Annoncé il y a quelques mois, un nouveau guide pratique sur l'entretien professionnel vient d'être finalisé par  la commission paritaire nationale de la formation professionnelle et de l’emploi des sociétés d’assurances. Il est destiné tant aux salariés qu'aux entreprises du secteur.

Il est rappelé en préambule que l’entretien professionnel créé en 2003 a été réformé par l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, relatif à la formation professionnelle et la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.

Conçu comme un outil de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences à part entière, il se substitue à la fois à l’entretien professionnel (dans sa version initiale), au bilan d’étape professionnel et à l’entretien de deuxième partie de carrière.

L’accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la formation professionnelle tout au long de la vie dans les sociétés d’assurances du 24 novembre 2014 prévoit que le contenu de l’entretien professionnel est défini au niveau de chaque entreprise. Il prévoit également l’actualisation du guide de l’entretien professionnel existant, élaboré dans le cadre de la CPNFPE de la branche. Le guide est conçu pour être décliné afin de tenir compte conjointement des besoins spécifiques des entreprises et des salariés.

En dehors du rappel d'un certain nombre d'éléments très concrets sur le sujet, le guide fait un point complet sur les dispositifs d’accompagnement et d’accès à la formation professionnelle.