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02 / 09 / 2007 | 92 vues

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Rodolphe Helderlé / Journaliste
Articles : 4197
Inscrit(e) le 16 / 11 / 2007

CVsocial > Bilan Social > France Telecom SA

Effectif - Indicateurs globaux

ES (Effectif Social) = CDI actif + CDI inactif + CDD
France >
2004 > 136 921
2005 > 135 553
2006 > 130 577
2007 > 124 166
2008 > 117 435 

Part des préretraités / ES

  • France > 22,57%(2005) / 23,51% (2006) / 21,59%(2007) / 19,65% (2008)
EA (Effectif Actif) =  CDI actif + CDD
  • France > 107 847 (2004) / 104 462 (2005) / 99 852 (2006) / 97 356 (2007) / 94 358 (2008)
Part des salariés ayant plus de 20 ans d'ancienneté / ES
  • France > 70%(2004) / 70%(2005) / 69%(2006) / 68% (2007) / 65% (2008) 

Les contrats

Part des CDI non actif / ES

  • France > 22,57%(2005) / 23,51% (2006) / 21,59%(2007) / 19,65% (2008)

Part des CDI actif / EA

  • France > 97,9%(2005) / 98,4%(2006) / 98,3%(2007) / 98% (2008)

Part des CDD / EA

  • France > 2,19% (2005) / 1,61%(2006) / 1,64%(2007) / 1,99% (2008)

Part des apprentis / EA

  • France > 1,97%(2005) / 2,86%(2006) / 3,11%(2007) / 3,11% (2008)

Part des contrats d'adaptation, de qualification et de professionnalisation / EA

  • France > 0,84%(2005) / 0,11% (2006) / 0,45% (2007) / 0,55% (2008)

Part des stagiaires / EA 

  • France > 1,69%(2005) / 1,73%(2006) / 2,34%(2007) / 2,38% (2008)

Part des cadres / ES

  • France > 32,3% (2006) / 34,5% (2006) - 35,92% (2007) / 37,26% (2008)

Part de la sous traitance / EA (en ETP)

  • France > 23,09% (207) – 25,17% (08)

Entrées


Part des entrées /  EA 

  • France > 10,46% (2005) / 8,28% (2006) / 6,43% (2007) / 5,73% (2008)

Part des entrées liées aux embauches

  • France > 100% (2005) / 100% (2006) / 100% (2007) / 100% (2008)

Part des recrutements en CDI / Entrées

  • France > 31,64% (2005) / 26,78% (2006) / 31,51% (2007) / 19,8% (2008)

Départs

Part des sorties / EA

  • France > 13,70 % (2005) / 15,78% (2006) / 8,83% (2007) / 7,75% (2008) 

Part des licenciements économiques /  départs

  • France > 0% (2004) / 0% (2005) / 0% (2006) / 0% (2007) / 0% (2008)

Part des licenciements / départs

  • France > 0,92% (2004) / 0,69% (2005) / 0,78% (2006) / 1,91% (2007) / 2,52% (2008)

Part des ruptures conventionnelles  / départs

  • France > 0,61% (2008)

Part des démissions / départs

  • France > 2,09% (2004) / 4,42% (2005) / 8,90% (2006) / 15,07% (2007) / 15,34% (2008)

Part des départs à la retraite / départs

  • France > 13,14% (2004) / 12,8% (2005) / 13,9% (2006) / 18,40%(2007) / 22,84% (2008) 

Part des départs en retraite anticipée / départs

  • France > 36,61% (2004) / 30,62% (2005) / 33,81% (2006) / 0% (2007) / 0% (2008) 

Part des fins de CDD / départs

  • France > 47,50% (2004) / 49,32% (2005) / 41,13% (2006) / 62,32% (2007) / 55,68% (2008)
Part des ruptures des périodes d'essai / départs
  • France > 0,15% (2004) / 0,96% (2005) / 0,62% (2006) / 0,60% (2007) / 1,02% (2008)

Diversité

Femmes / hommes

Part des femmes /  ES 
  • France > 39,20%(2004) / 39,20%(2005) / 38,3%(2006) / 38% (2007) / 37,7% (2008)
Part des femmes chez  cadres / ES
  • France > 28,7% (2005) / 28,6% (2006) / 28,85% (2007) / 29,24% (2008)
Part des femmes chez les cadres supérieurs et dirigeants
  • France > 23,42% (2005) / 24,48%(2006) / 25,27% (2007) / 25,8% (2008)

Par des femmes dans les recrutements en CDI

  • France > 47,59% (2007)

Part des femmes parmi les salariés formés

  • France > 36,43% (07) – 37,62% (08)

Part des femmes dans les formations d'adaptation au poste de travail

  • France > 38,4% (06) – 36,7% (07) – 38% (08)

Part des femmes dans les formations aux évolutions des postes de travail

  • France > 35,4% (06) – 40,2% (07) – 39,17% (08)

Par des femmes dans les formations au développement des compétences

  • France > 38,7%(06) -  33,4% (07) – 33,21% (08)

 


Handicap

Taux d'emploi global des personnes handicapées (salariés handicapés + sous traitance

  • France > 3,54 %(2005) / 2,67 %(2006) / 3,1 % (2007) / 3,44% (2008)

Part des salariés handicapés

  • France > 3,29 % (2005) / 1,99 % (2006) / 2,35 % (2007) / 2,6% (2008)

Taux d'emploi lié à la sous traitance secteur protégé

  • France > 0,251 % (2005) / 0,68 % (2006) / 0,79 % (2007) / 0,84% (2008)

Part des recrutements de personnes handicapées en CDI

  • France > 2,49% (2004) / 4,00% (2005) / 1,21% (2006) / 4,88%(2007)

 

Les âges
Moyenne d'âge / ES

  • France > 46,5 ans (2004) / 46,5 ans (2005) / 46,8 ans (2006) / 47,3 ans (2007) / 47,5 ans (2008)

Part des moins de 25 ans / ES

  • France > 3,26%(2005) / 2,75% (2006) / 2,54% (2007) / 2,11% (2008)

Part des moins de 25 ans / EA

  • France > 4,1% (2005) / 3,44% (2006) / 3,24% (2007) / 2,63% (2008) 

Part des recrutements en CDI des moins de 25 ans

  • France > 54,00% (2004) / 70% (2005) / 68,68% (2007) / 57,9% (2008)

Le détail des mesures en faveur de l'emploi des séniors chez France Télécom Orange

Part des plus de 60 ans / ES

  • France > 0,26% (2005) / 0,26% (2006) / 0,26% (2007) / 0,27% (2008) 
Part des plus de 60 ans / EA
  • France > 0,33% (2005) / 0,54% (2006) / 0,33% (2007) / 0,33% (2008) 
Part des plus de 55 ans / ES
  • France > 14,5% (2005) / 15,2% (2006) / 16,3% (2007) / 17,05% (2008) 
Part des plus de 55 ans / EA
  • France > 18,8% (2005) / 19,94% (2006) / 20,8% (2007) /  21,22% (2008) 


Les origines

Part des salariés étrangers / ES

  • France > 0,57%(2004) / 0,83%(2005) / 1,02%(2006) / 1,12%(2007) /  1,2% (2008)

Rémunération globale


Ratio masse salariale sur chiffre d'affaires

  • France > 25,66% (2004) / 25,65% (2005) / 25,41 %(2006) / 24,10 % (2007) / 23,23% (2008) 

Ratio entre les 10% des salariés les mieux payés et les 10% de salariés les moins payés

  • France > 3,03 (2005) / 3,14 (2006) / 3,27 (2007) / 3,29 (2008)

Montant global des dix rémunérations les plus élevées

  • France > 6 903 (2004) / 6 389 (2005) / 6 456 (2006) / 8 192 (2008)

Part du capital détenus par les salariés

  • France > 1,63% (2004) / 2,36% (2005) / 2,51% (2006) / 2,59% (2007) / 3,42% (2008)

Montant moyen participation + intéressement

  • France > 3 050€ (04 / versé en 05) /  3 838€ (05 / versé en 2006) / 3 775€ (06 / versé en 2007) / 4 957€ (07 / versé en 2008) / 4014€(08 / versé en 2009)

Temps du travail, absentéisme

Part des salariés au forfait jour

  • France > 21,7% (2006) / 24,2% (2007) / 26,14% (2008) 

Nombre de jours travaillés sur l'année pour les salariés au forfait jour

  • France > 208

Part des salariés qui travaillent en horaire de nuit / EA

  • France > 0,43% (2005) / 0,47% (2006) / 0,35% (2007) / 0,44% (2008)

Part des salariés à temps partiel  / EA

  • France > 12,46% (2005) / 12,27% (2006) / 12,26% (2007) / 11,72% (2008)

Part des journées d'absences pour maladie

  • France > 83,84% (2004) / 83,60% (2005) / 84,89% (2006) / 84,43% (2007) / 85% (2008)

Part des arrêts maladie de plus de 90 jours

  • France > 50,00% (04) – 50,00% (05) – 41,42% (06) – 41,98% (07) – 50,87% (08)

Part des absences pour accidents

  • France > 3,67% (04) – 4,01% (05) – 3,68% (06) – 4,18% (07) – 4,02% (08)

Part des absences pour accidents du travail / accidents

  • France  > 62,14% (04) – 60,67% (05) – 55% (06) – 55,38% (07) -  58,45% (08)

Part des absences pour accidents de trajet / accidents

  • France > 37,85% (04) – 39,32% (05) – 45% (06) – 44,62% (07) – 41,55% (08)

Part des absences pour congés maternité, paternité ou adoption

  • France > 7,70% (04) – 7,75% (05) – 7,6% (06) – 7,76% (07) – 7,37% (08) 

Conditions de travail & sécurité

Accidents du travail

Taux de fréquence avec arrêt de travail

  • France > 5,34 (05) – 4,20 (06) -  4,88 (07) – 4,60 (08)

Taux de gravité  avec arrêt de travail

  • France > 0,30 (05) – 0,27 (06) – 0,27 (07) – 0,28 (08)

Part des salariés devenus handicapés suite à un accident du travail / EA

  • France > 0,84% (06) – 0,85% (07) – 0,78% (08)
Nombre d'accident du travail mortel
  • France > 1 (05) – 1 (06) – 1 (07) – 0 (08)

Nombre d'accident de trajet mortel

  • France > 1 (05)- 2 (06) – 3 (07) – 0 (08)
Maladie professionnelle

Part des TMS dans les maladies professionnelles reconnues

  • France > 73% (05) – 77% (06) – 70% (07) – 78% (08)

Formation & compétences

Part de l'investissement formation dans la masse salariale

  • France > 3,63% (04) – 4,47% (05) – 5,1% (06) – 5,3% (07) – 6,3% (08)

Part des salariés formés / ES

  • France > 81,6%(07) – 83,7% (08)

Nombre d'heure de formation par salarié et par an

  • France > 25h (05) – 31h (06) – 33h (07) – 39h (08)

Part des formations / adaptation au poste de travail

  • France > 66,9% (06) – 79,9% (07) – 63,85% (08)

Part des formations / évolution du poste de travail

  • France > 21,8% (06) – 10,1% (07) – 15,38% (08)

Part des formations / développement des compétences

  • France > 11,2% (06) – 18,8% (07) – 20,75% (08)

Part des salariés qui ont utilisé un CIF

  • France > 0,09% (06) – 0,15% (07) – 0,12% (08)

Part des effectifs promus

  • France > 6,46% (05) – 6,95% (06) – 6,66% (07) - 6,72% (08) 

Dialogue social

Nombre de PV de l'inspection du travail

  • France > 1 (05) – 2 (06) – 1 (07) – 0 (08)

Nombre de mise en demeure de l'inspection du travail

  • France > 4 (05) – 2 (06) – 4 (07) – 3 (08)

Nombre de contentieux aux prud'hommes

  • France > 280 (04) – 1003 (05) - 278 (06) – 516 (07) – 352 (08)
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