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L'apprentissage toujours en hausse en 2021 avec des profils qui évoluent
Une récente étude de la Dares sur le sujet (*) souligne que les entrées en apprentissage sont en forte hausse pour la deuxième année consécutive.
Les principaux points à retenir :
- Un doublement des entrées en deux ans
- Un essor principalement porté par les formations du supérieur
- Un essor des titres à finalité professionnelle
- Des apprentis de plus en plus âgés
- Des apprentis de plus en plus souvent dans des entreprises du tertiaire et de 10 salariés ou plus
Quelques éléments chiffrés :
- 733 200 nouveaux contrats d’apprentissage débutent en 2021, soit 38 % de plus qu’en 2020.
Cette hausse fait suite à une augmentation, déjà forte, en 2020 (+44 % par rapport à 2019). Cette dynamique est surtout portée par les apprentis de l’enseignement supérieur, du secteur tertiaire et employés par les entreprises de 10 salariés ou plus.
Le profil des apprentis se transforme :
- L’augmentation des entrées en apprentissage dans le privé entre 2018 et 2021 est ainsi portée à 76 % par des formations de niveau bac +2 ou plus
- 6 % des contrats d’apprentissage privés commencés en 2018 étaient adossés à une formation certifiée par un titre ; cette part atteint 30 % en 2021.
- Les mineurs représentent seulement 19 % des nouveaux contrats d’apprentissage dans le secteur privé en 2021, contre 37 % en 2018. Les apprentis de 20 ans ou plus sont désormais majoritaires ; ils représentent 57 % des contrats privés commencés en 2021, contre 38 % en 2018
Le niveau de la formation préparée et, de façon liée, l’âge à l’entrée continuent d’augmenter.
- Dans le secteur privé, qui représente 97 % des entrées, 60 % des contrats commencés en 2021 correspondent à des formations du supérieur (+4 points par rapport à 2020).
(*) L'étude de la Dares Résultats n° 42 – 1er septembre 2022 :
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/.../lapprentissage-en-2021...
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Le gouvernement relance la mobilisation des préfets
Les préfets de région sont invités à mobiliser à nouveau les cellules régionales déjà mises en place depuis la rentrée 2020
Le gouvernement a signé fin septembre l’instruction interministérielle "relative à l’accompagnement des jeunes souhaitant s’orienter vers l’apprentissage à la rentrée 2022"
Rappelons que ces cellules régionales interministérielles d’accompagnement mises en place depuis la rentrée 2020, ont pour objectif de rassembler les acteurs (centres de formation d’apprentis, opérateurs de compétences, employeurs) et les leviers de mise en relation entre offre et demande d’apprentissage.
Les prféets sont invités à:
-mobiliser les cellules régionales, identifier les places en CFA ainsi que les offres des employeurs
-Aider à l’inscription en formation par apprentissage pour tous les jeunes qui en font la demande et les accompagner dans la recherche d’un employeur
-Accompagner les jeunes en formation en CFA en recherche de contrat d’apprentissage
- Proposer une prépa-apprentissage aux jeunes qui doivent bénéficier d’un accompagnement préalable à l’entrée en apprentissage
-Inciter les centres de formation d’apprentis à s’accrocher au tableau de bord de l’apprentissage
-inviter les CFA à contribuer à l’alimentation du catalogue des formations en apprentissage, outil également développé par la mission interministérielle apprentissage, qui assure la visibilité des offres de formation des CFA (Catalogue Apprentissage - Catalogue des formations en apprentissage (beta.gouv.fr).
Pour en savoir plus: