Le salaire moyen fixe des cadres moyens (coefficient 105, 115, 130 de la grille Syntec) de l'IFOP a baissé d'environ 6 % entre 2011 et 2010. Le niveau des salaires des personnes recrutées en 2011 est la principale cause du phénomène.

Les cadres de direction ont, en revanche, vu leur salaire fixe moyen progresser de 2 %.

Des informations diffusées par la direction, sous le sceau de la confidentialité, dans le cadre d'une information au CE sur l'égalité professionnelle hommes-femmes. La CGT a été rappelée à l'ordre pour avoir diffusé le tableau comparatif des évolutions des salaires au travers d'un tract relayé sur Twitter.