Après 18 ans de volonté commune, un 7ème accord triennal en faveur des personnes handicapées ( salarié - son conjoint – ses enfants) a été signé à Arcelor Mittal Dunkerque. L’accord prévoit les moyens nécessaires ( ergonomie, formation spécifique, aides financières, etc) afin d’assurer le maintien dans l'emploi et la tenue de l’emploi.

Il prévoit également la maintien à l’effectif des salariés en invalidité jusqu’à la retraite, l’embauche de deux salariés handicapés en CDI, l’embauche de huit salariés handicapés en CDD chaque année.

Le CHSCT est étroitement impliqué dans l’application de l’accord.