Nadia Rakib
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Juriste en Droit Social
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- Inscrit(e) le 16/08/2009
Participatif
09/02/2012
Devoir d’information de l’employeur sur la protection sociale des salariés expatriés :
Tout d’abord, rappelons que l'article L. 762-1 du Code de la Sécurité sociale pr...
Participatif
08/02/2012
Don de RTT et solidarité salariale dans l’accompagnement en fin de vie :
Tout est parti de l’histoire d’un salarié qui se trouvait dans une situation...
Participatif
01/02/2012
Le harcèlement moral et l’organigramme de l’entreprise : le harceleur nécessairement un supérieur ? :
Quid juris : le délit de harcèlement moral est-il subordonné à l&rsquo...
Participatif
25/01/2012
Enquête sur les dispositifs de contrôle et de surveillance de l’activité des salariés :
Tout d’abord, il semble opportun de rappeler que tout employeur détient le droit de...
Participatif
18/01/2012
Une TVA sociale : kézaco ? :
Très étudiée et sérieusement envisagée dans les années...
Participatif
09/01/2012
Le virage serré des caisses de retraite en 2012 :
L’année 2012 va marquer un tournant en matière d’information des droits...
Participatif
29/12/2011
Le compte épargne temps : un moyen d’escamoter la crise ? :
Tout d’abord, posons ensemble les jalons de ce concept de compte épargne-temps (CET)....
Participatif
13/12/2011
Vers une prise d’acte de la rupture du contrat de travail « à effets différés » ? :
La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est un mode de rupture qui se situe à mi...
Participatif
07/12/2011
Un salarié malade ou une simple envie de l’être… :
En cas d’arrêt de travail d’un salarié, les prestations en espèces...
Participatif
02/12/2011
Des clauses de non-concurrence vidées de leur sens ? :
Par opposition à l’obligation de loyauté et la clause d’exclusivité...