Nadia Rakib
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Juriste en Droit Social
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- Inscrit(e) le 16/08/2009
Participatif
21/11/2011
La fixation des horaires de travail est-elle l’apanage de l’employeur ? :
Le changement d'horaire peut caractériser une modification lorsqu'il entraîne un...
Participatif
17/11/2011
« La météo » de l’emploi : un temps bien couvert… :
Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de...
Participatif
24/10/2011
Les « débouchés » de la NAO au cœur d’une crise sociale :
Tout d’abord, un petit rappel introductif s’impose… Dans les entreprises...
Participatif
18/10/2011
Une prime sur les dividendes « à la carte » :
La loi sur la « prime de partage des profits » parue fin juillet 2011 prévoit que...
Participatif
27/09/2011
Cette réforme qui acte le pouvoir de proposition du médecin du travail :
Les SST (services de santé au travail) possèdent actuellement certains atouts que la r...
Participatif
14/09/2011
« La rentrée sociale » de l’égalité professionnelle hommes/femmes :
Tout d’abord, les interdictions des discriminations en matière d’embauche qui...
Participatif
12/09/2011
Harcèlement et devoir d'enquête de l'employeur :
Affirmée à l'occasion des célèbres « arrêts amiante »,...
Participatif
08/03/2011
« L'épée de Damoclès » sur l'égalité hommes-femmes :
La loi sur les retraites comporte des dispositions sur l'égalité entre hommes et...
Participatif
02/02/2011
Esprit critique du salarié et liberté d'expression :
Dans toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, les salariés disposent d’un...
Participatif
01/02/2011
Évaluer le salarié ou évaluer le travail du salarié ? :
Le 6 janvier, la CGT a assigné la société Airbus France devant le TGI de...