Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Lors de la dernière réunion des délégués du personnel, une question concernait l'écart de rémunération d'un salarié par rapport à ses collègues (inégalité salariale). La direction a refusé de répondre et a traité l'affaire en tête-à-tête avec le délégué CGC, prétextant que les cas individuels ne peuvent être traités en réunion DP.
Le 23 septembre, le comité d’entreprise était consulté sur une restructuration prévue depuis la fermeture du « grilleur » en décembre 2008.
On le sait maintenant, le Cheikh Hassan ben Ali al Naimi a annoncé son intention de finaliser dans les prochains jours une offre de reprise de la maison de haute-couture Christian Lacroix à plus de 50 millions d’euros, ainsi que de la quasi-totalité du personnel.
L'arrivée de la concurrence dans le transport ferroviaire de marchandises depuis plusieurs années n'a pas manqué de créer les relations sociales indispensables aux négociations à la fois au sein de la commission mixte paritaire nationale du secteur (créée il y a 3 ans) et à l'intérieur des nouvelles entreprises (Veolia Cargo, ECR - Euro Cargo Rail, notamment).
Il y a un malaise au niveau des commerciaux de la Poste. Lors des derniers mouvements, la CGT rapporte que le taux de grévistes a atteint 15 % dans cette activité, contre 6 % auparavant. Un indicateur à suivre lors de la grève d'aujourd'hui, qui appelle à refuser l'arrivée de capitaux privés dans le groupe.
"Il y a un problème de timing", lance Pierre Morville, le représentant CFE-CGC du groupe France Télécom Orange.
Sélectionné vendredi par les syndicats, le cabinet Technologia se voit en effet fixer, par la direction, la date du 30 novembre 2009 pour remettre les résultats de l'enquête qui va être conduite auprès de tous les salariés.
Illustration de l'interview de Christophe Dejours : "Il faut dégager de nouveaux outils d’évaluation des salariés qui favorisent l’entraide et la coopération" - (Sur abonnement ou achat à l'unité).
Dans le cadre du chapitre 7 du projet d'accord portant sur les mesures d'adaptation du temps de travail en cas de pandémie, que vous pourrez lire ci dessous, Disneyland Paris propose aux syndicats de l'entreprise de signer l'inacceptable.
On entre désormais dans une phase active de la réforme des juridictions financières.