Le 12 juin dernier, la Confédération Syndicale Internationale (CSI) a publié l’édition 2024 de son Indice des droits dans le monde qui tire un signal d’alarme sur l’effritement des valeurs démocratiques et des droits fondamentaux dans la plupart des pays au niveau international. Cette étude démontre que c’est l’Europe qui connait un recul des droits des travailleurs le plus important.

Le tribunal judiciaire de Paris, en empêchant neuf organisations syndicales autonomes sur dix à partciper aux élections TPE, a pris une décision honteuse et qui bafoue les principes de la démocrae sociale en privant les salariés de choisir librement leurs représentants.

Parmi les pistes envisagées pour répondre aux besoins croissants en santé, et notamment à la difficile question de la charge de travail des personnels et de l’organisation des services de santé, celle de l’autonomisation et de la fidélisation des équipes est privilégiée. Didier Hervaux, directeur général délégué de VYV3 a répondu à nos questions.

Co-présidé par le chef du service des Systèmes d’Information et le chef du service de la Sécurité Juridique et du Contrôle Fiscal, le groupe de travail (GT) organisé par la DGFIP  avait pour objectif de présenter le projet PILAT (PILotage et Analyse du conTrôle fiscal) qui, pour rappel, a été lancé en.... 2018...!! ... pour être finalisé fin 2021…

C'est le message adressé par l'ensemble des organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires et FSU...!!

Une réunion s’est tenue ces derniers jours sous la présidence du sous-directeur du service RH et Délégué ministériel au handicap, pour nous présenter le projet de convention entre les ministères économiques et financiers et le Fonds d’Insertion des Personnels Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

Organisations syndicales et médiation : quelles sont les pratiques aujourd’hui ? Un groupe de travail de médiateurs du RME (Réseau des Médiateurs en Entreprise) a interrogé un échantillon représentatif de syndicalistes tant au niveau local qu’aux différents échelons des grandes Organisations Syndicales.  Une vingtaine d’entretiens d’une durée d’environ 45 minutes ont été conduits selon un guide d’entretien semi directif.

Un salarié, agent de sécurité et d’incendie d’une entreprise, est transféré dans une autre entreprise en raison d’un transfert de prestataire de marché. La nouvelle société licencie le salarié pour faute grave parce qu’il refuse de passer d’un horaire de nuit à un horaire de jour.

Quatre projets de décrets relatifs à l'évolution de carrière des secrétaires de mairie étaient à l'ordre du jour du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale.