Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Volonté de rapprochement dans les branches : pourquoi les avocats en parlent
Le rapport Combrexelle a remis le sujet sur la table avec acuité : en panne, le dialogue social doit être favorisé, notamment au niveau de la branche professionnelle, dans laquelle s'appliquerait « un ordre public conventionnel », déclinable à l'ensemble des entreprises du secteur. C'est à ce niveau que les règles du droit du travail seraient définies.
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Reims métropole : la CGT et la CFDT boycottent le dialogue social pour contester la remise en cause des droits syndicaux
Comme elle l’a déjà fait jeudi dernier pour le comité technique de Reims Métropole, la CGT a boycotté le comité technique ville du jeudi 10 septembre.
Elle était accompagnée dans ce boycott par le syndicat CFDT.
En ne participant pas au comité technique, nous voulons contester la volonté de l’employeur de tailler dans des droits syndicaux qui existent depuis 1980. -
Participatif
Plan social et création d'entreprise : les pièges
Chez Tioxide Calais, un plan social est en cours.
Parmi les dispositions du plan social, les aides à la création d'entreprise : bien que peu nombreux, les prétendants à cette solution boivent aujourd'hui le bouillon...
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Participatif
Rapport Combrexelle : la FEHAP rejoint la recommandation de faire des branches professionnelles les lieux privilégiés de la négociation
Le rapport Combrexelle qui vient d’être remis au Premier Ministre préconise un certain nombre d’évolutions dans lesquelles se retrouve la fédération, notamment en ce qui concerne l’articulation entre la loi et les accords collectifs. -
Participatif
Malgré le refus de l’administration d’homologuer le PSE, Euronext poursuit son projet de licencier un tiers de ses effectifs parisiens
Au terme d’une procédure très éprouvante pour l’ensemble des salariés et dans un contexte d’absence de volonté de dialogue de la part de la direction, la DIRECCTE a refusé le 30 juillet 2015 l’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) de la société Euronext Paris SA.
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Focus
Paritarisme chez les avocats : une association de gestion pour ramener le calme et de la transparence
La Crepa, groupe paritaire de protection sociale du personnel des avocats, est l'objet d'un feu nourri d'accusations depuis un an autour de la gestion des fonds du paritarisme de cette branche professionnelle. Créée en réponse à cette crise pour mieux dissocier l'administration de l'institution de celle de la branche, l'association de gestion du paritarisme instaure une meilleure transparence financière. Mais cela suffira-t-il à faire taire les critiques ?- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Les questions du personnel de Tioxide Calais sur l'interprétation du PSE : bientôt une nouvelle grève ?
Réunion avec le personnel venu en masse assister à une réunion d'information sur le PSE : une minute de silence a d'abord été observée à la mémoire de Jonathan.
Ensuite, les différents problèmes liés à l'interprétation du PSE par la direction ont été débattus.
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Participatif
Tir groupé sur le Code du travail
Dans Le travail et la loi, Robert Badinter et Antoine Lyon-Caen rappellent que « la France souffre d’une grave maladie sociale, le chômage de masse » avec « 6 millions de personnes (qui) ne bénéficient pas en France d’un travail à temps plein, d’un salaire régulier ni de tous les avantages légaux de protection sociale ». C’est vrai et c’est un drame social et humain.
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Participatif
Réformer le Code du travail, c'est simple
En février 2015, Capstan a publié le « manifeste pour l’emploi » (en PJ). Constatant les effets négatifs sur l’emploi de l’excessive rigidité du Code du travail, le manifeste pour l’emploi suggérait de favoriser l’instauration des normes sociales par l’accord collectif. Spécifiquement, Capstan exposait l’intérêt :