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Des effets de la virtualisation sur l'emploi, la rémunération et la traçabilité
Les effets multiples et cumulatifs de la virtualisation chez SFR, Orange et Amadeus (...)
Organisation du travail
Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
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Participatif
Nouvelle grille des salaires dans la presse spécialisée
Les salariés relevant de la convention collective nationale de travail des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d’information spécialisée conservent la notion d’ancienneté que la délégation patronale voulait faire disparaître et obtiennent la reconnaissance d'un rôle de référent métier avec une majoration de 2 % (...) -
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Enregistrer l'activité du poste de travail sur 90 jours chez Amadeus : un défaut d'information, selon la CGT
À la faveur d'un discret sondage mené auprès de plusieurs centaines de salariés cet été, la CGT Amadeus estime qu'une grande majorité n'a pas eu une connaissance pleine et complète d'un outil destiné à enregistrer l'activité du poste de travail sur 90 jours. Tandis que l'installation prochaine d'un autre outil, destiné officiellement destiné à faciliter le travail du service de support informatique, se profile. Il n'y pas matière à débat pour la CFDT qui se contente de rappeler les principes de la RGPD (...) -
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Les jours de congé pour sujétion peuvent concerner tous les agents, selon la mairie de Paris
Fin juillet, le préfet de Paris a considéré illégale la nouvelle règle attribuant trois jours de congé à tous les agents de la ville de Paris pour surintensité de l’environnement de travail. La mairie de Paris considère au contraire que cette règle devrait inspirer d’autres employeurs publics (...) -
Participatif
Regain de confiance des salariés vis-à-vis des syndicats ?
Contrairement à certaines idées reçues, près de 40 % de salariés affirment faire « très ou plutôt » confiance aux syndicats, alors que les résultats précédents avoisinaient à peine 30 % (...) -
Participatif
Temps de travail des agents de la Ville de Paris : Anne Hidalgo persiste et signe face au gouvernement
Devant les syndicats, Antoine Guillou, l’adjoint à la maire de Paris en charge du personnel, a réaffirmé « le maintien du règlement adopté par le Conseil de Paris, qui intègre l’octroi de trois jours de congés supplémentaires pour tous les agents et entrera en vigueur le 1er janvier 2022 » (...) -
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Règles éthiques : 400 cas de harcèlement en cours de traitement chez Capgemini
À l’ordre du jour de l’information-consultation du CCSE du 15 septembre chez Capgemini figurait notamment un point sur l’éthique du groupe, bientôt applicable aux salariés d’Altran ayant rejoint la « global business line » ER&D. Quand la charte éthique veut prôner l’audace, le plaisir ou la simplicité (...) -
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Un leadership transformationnel en phase avec les valeurs coopératives
À l’inverse du dirigeant transactionnel, le leader transformationnel favorise la coopération, l’autonomie, la reconnaissance et la valorisation des salariés (...) -
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Orange : des effets pervers sur la rémunération de la virtualisation des centres d'appels
L’atteinte des objectifs de vente des salariés des centres d'appels est compromise avec l’arrivée progressive de centres virtuels pour répondre aux questions et problèmes les plus courants (...) -
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La Poste : gel des suppressions de poste à la direction technique
Signature d'un accord social sur les mesures d'accompagnement de la réorganisation de la direction des opérations de la direction technique (...)