Le plan de développement 2010 d’HSBC qui prévoit la suppression de 538 postes pourrait reposer exclusivement reposer sur une préretraite baptisée « Congé de Fin de Carrière et de Solidarité. »
Au début de la négociation, la direction proposait de prendre en charge 65% du salaire brut et 100% des charges sociales.
Pétitions, comité de mobilisation, appel à référendum d’initiative populaire, ça bouge dans tous les sens à La Poste pour mettre l’usager alias le « client » dans la boucle pour manifester son opposition au changement de statut.
Le Comité d'Entreprise a rencontré l'avocat le 17 septembre et les différentes propositions qui arriveront à la direction n'ont qu'un seul but :pas de rupture de contrat de travail avant d'avoir une solution ferme.
Le cabinet Eretra a conduit une mission d’expertise à la demande du CHSCT Paris de la Banque de France sur l’exposition des salariés aux Troubles Musculo Squelettiques (TMS). Depuis 2002, les maladies professionnelles augmentent à la Banque de France. Des maladies essentiellement associées à des TMS ou des hernies discales, et concernent exclusivement les agents de caisse et d’atelier.