Emploi, formation et compétences
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Cour des comptes: la discussion avec les syndicats tourne court!
A l'occasion d'une nouvelle réunion début mai qui ouvrait la seconde phase de "concertation" avec les organisations syndicales sur la réforme des juridictions financières, la discussion a tourné court.
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Discount Formation fait l'impasse sur les gros et les petits offreurs
Depuis fin 2008, une trentaine d'organismes de formation ont accepté de solder sur Discount Formation les dernières places disponibles dans leurs stages. C'est en fonction du chiffre d'affaires que les organismes partenaires sont référencés sur la plate-forme. -
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Nortel lâche sa filiale française
C'est aujourd'hui que l'administrateur et les dirigeants de Nortel présentent au tribunal de commerce de Versailles (Yvelines) le dossier visant une liquidation judiciaire de la filiale française qui emploie 700 salariés.
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Transport: les classifications dans la prochaine convention collective du fret
La dernière réunion de travail de la Commission Mixte paritaire Nationale relative à la négociation d'une convention collective nationale pour les transports ferroviaires (fret) a permis d'aborder la question importante des classifications.
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Molex: une décision de justice ordonne la suspension de la procédure de fermeture de l'usine de Villemur
Lueur d’espoir pour les salariés de l'usine «Molex» ? Les salariés du sous-traitant automobile viennent d'être confortés par une décision de justice ordonnant la suspension sine die de la procédure de fermeture du site de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne, 283 emplois), dont voudrait se débarrasser le propriétaire américain.
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“Comme l’artiste, le travailleur d’aujourd’hui se remet en question chaque jour”
Qu’est devenu le travail? À quoi ressemble-t-il aujourd’hui? Et comment les travailleurs le perçoivent-ils? Difficiles questions, auxquelles Pierre Boisard, sociologue au CNRS, auteur du Nouvel âge du travail, apporte de précieux éléments de réponse. -
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Plans de départs volontaires sources de tensions
Malgré la crise, ce sont souvent des appels d'air qui accompagnent les plans de départs volontaires. Chez Adecco, par exemple, 200 personnes quittent l'entreprise pour suivre une formation sans assurance d’un CDI. Comment gérer cette motivation au départ qui est souce de tensions.
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Volontariat au départ : comment gérer les appels d’air ?
La question des plans de départs volontaires est de plus en plus synonyme de tensions au moment des négociations de ces derniers. Ils sont aussi synonymes de frustration pour celles et ceux à qui l’on refuse le départ et qui devront attendre le prochain tour. Surtout du côté des quinquas qui se montrent particulièrement enclins à prendre la porte.