Ressources d'entreprise
Thales : accord sur la qualité de vie au travail
Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Focus
Le 3995 : les entreprises ont aussi leur numéro unique chez Pôle Emploi
Nouvelle étape et nouveau sujet de polémique pour Pôle Emploi. Le 29 mars, il lance sur l’ensemble du territoire une nouvelle plateforme téléphonique – le 3995. Uniquement destiné aux entreprises, ce numéro a pour principale vocation de faciliter le recueil des offres. -
Participatif
Comment les entrepreneurs de Croissance Plus se verraient-ils gérer les effectifs sans Code du Travail ?
Les entrepreneurs membres de l'association Croissance Plus créent des emplois. Ils revendiquent ainsi le droit de réduire les effectifs sans toutes les contraintes du Code du Travail. Et leur imagination est sans borne en matière de flexibililisation du contrat de travail. L'association tenait son université de printemps à Avoriaz en fin de semaine dernière sur le thème de l'emploi. -
Participatif
Pôle Emploi : le 3995 des entreprises après le 3949 des chômeurs
Pôle Emploi lance aujourd'hui le 3995, une nouvelle plateforme téléphonique destinée à recueillir les offres des entreprises. En phase test, 15 % à 20 % des appels ont donné lieu à des dépôts d'offres. Pour les syndicats, l'utilité de cette plate-forme qui emploie 130 téléconseillers est loin d'être démontrée. -
Participatif
Thales, pour les nuls ?
Une politique salariale contenue…
Monsieur Vigneron, était-ce bien nécessaire de prôner dès les premières propositions une telle fermeté, ce qui ne concourt pas au véritable dialogue social indispensable ? Tout ceci a entrainé un mécontentement qui dépasse, aujourd’hui, très largement le cadre de la seule politique salariale. -
Participatif
À Canal+, l'égalité ce n'est pas la parité...
Dans l'accord NAO, il était prévu une enveloppe de 0,2 % au titre du rééquilibrage des salaires hommes-femmes. Cette année, 221 femmes ont bénéficié de cette enveloppe. Mais voilà, pour les hommes qui sont dans une situation inverse, c'est-à-dire un salaire inférieur à celui de femmes alors qu’ils effectuent exactement les mêmes tâches et missions, et bien c'est non !
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Focus
Secafi impose le consulting dans ses expertises CE et CHSCT via la démarche qualité
En 2010, les experts du cabinet Secafi qui répondent aux besoins des élus des CE et des CHSCT vont devoir passer plus de temps avec toutes les parties prenantes de l'entreprise, formaliser systématiquement des notes de cadrage des missions, passer moins de temps à diagnostiquer au profit des préconisations tout en assurant un suivi lui aussi formalisé. Pas facile pour un certain nombre d'experts qui ne tiennent pas forcément à développer leur fibre de consultants. Retour sur une démarche qualité qui s’impose désormais dans les méthodes de travail. -
Focus
L’observatoire de la concurrence de Secafi s'intéresse aux rapports d’expertise
Une équipe de consultants du cabinet Secafi a analysé 41 rapports produits par des concurrents au travers d’une grille de notation sur cinq axes : présentation, pédagogie, expertise technique, préconisations opérationnelles, perspectives et analyse sociale. Morceaux choisis des évaluations... -
Focus
Teleperformance: retour sur 9 mois de conflit
Nouvelle organisation en janvier 2009, PSE en juin, PSE suspendu en septembre, PSE « réinitialisé » en octobre avec un plan de départs volontaires en prime, PSE « réinitialisé » recontesté en janvier, PSE se transforme en plan de départs volontaires... -
Focus
Teleperformance: un PSE au tapis, un PDV sur les rails
D'un côté, un PSE contesté en justice par le comité d'établissement. De l'autre, une direction qui tente d'esquiver l'issue judiciaire en négociant avec les syndicats. La direction de Teleperformance a réussi en partie son coup...