Participatif
Nouveaux résultats de l'Observatoire des Transition sProfessionnelles le 17 octobre
De la formation à l'emploi
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
-
-
Participatif
Maintenir les capacités de son personnel : une obligation à durée indéterminée
Une fois son collaborateur engagé, l’employeur doit s’assurer de son adaptation à son poste de travail. Il s’agit de contribuer au maintien de ses capacités à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.
-
Participatif
« L’usure provoquée par certains métiers de la fonction publique territoriale a été sous-estimée »
L’observatoire social territorial (OST), créé par la Mutuelle nationale territoriale (MNT), a publié cet été une étude sur « le directeur des ressources humaines dans la fonction publique territoriale ».
Cette étude éclaire une fonction rarement observée dans le secteur public. -
Parole
« Usagers, syndicats et élus devraient être consultés avant toute restructuration de l'hôpital public »
Pas facile de faire converger les intérêts des usagers, des syndicats hospitaliers et des politiques face aux restructurations de l'offre de soin. Les élus ont été sortis des conseils d'administration des hôpitaux et les commissions des relations avec les usagers servent encore trop souvent de bureau d'enregistrement des plaintes. Interview de Denis Garnier, de la fédération FO santé, auteur de L'hôpital disloqué*. -
Participatif
Cession d'Euriware par Areva : un CCE pour rien
Encore un CCE pour rien. Pire que cela, le CCE du vendredi 13 septembre n'a permis d’obtenir aucune réponse satisfaisante à nos questions mais entérine de surcroît l’obstination des directions Euriware et Areva à vendre l'entreprise à tout prix.
-
-
Participatif
La ridicule photo de François Hollande illustre la course au quantitatif de l’AFP
Le 3 septembre dernier l’AFP diffusait une photo « peu flatteuse » de François Hollande à ses clients avant de la retirer.
-
Participatif
Cession Euriware : l'intersyndicale reçue par Bernard Cazeneuve
Vendredi 6 septembre, l'intersyndicale Euriware rencontrait Bernard Cazeneuve, Ministre délégué au Budget, à la mairie de Cherbourg.
-
Participatif
La loi Duflot peut-elle corriger une injustice de la loi Boutin ?
Je suggére dans cet aticle des modifications à la loi n° 2009-323 du 25 mars 2009, qui a instauré pour le parc social les expulsions des « locataires dont les « ressources » sont deux années consécutives, au moins deux fois supérieures aux plafonds de ressources pour l'attribution de ces logements » (articles L442-3-3 du « code de la construction et de l'habitation » et L482-3 dans le cas des log -
Participatif
Baisse des emplois dans la fonction publique de l'État
C'est ce qui ressort de la note de l'INSEE publiée pendant l'été (INSEE première n° 1 460 de juillet) qui analyse la situation de l'emploi dans l'ensemble des fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) au 31 décembre 2011 par comparaison avec la situation à la même date en 2010.
