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Les agents territoriaux dans l'incertitude la plus totale...
Le sort des agents des collectivités est en fait à peine évoqué dans le cadre de la réforme territoriale.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Les lauréats 2014 du Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap
Le 19 juin, la soirée de la 7ème édition du Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap à la Maison de Radio France, a permis de remettre les trophées aux projets les plus exemplaires et innovants, menés par les entreprises privées, publiques ou les acteurs de l’économie sociale.
- Délais, accompagnements, mesures financières : les contours d’un accord de mobilité géographique version LSE
Rodolphe Helderlé
jeu 19/06/2014 - 09:15
Le 28 février 2014, la CFE-CGC et FO du groupe L’Occitane signaient un accord prévoyant des mobilités géographiques entre les sites de Manosque (Alpes-de-Haute-Provence), de Lagorce (Ardèche) et de Paris en cas de « besoin collectif d’organisation ». Le point sur les modalités de cet accord version loi de sécurisation de l’emploi : délais, accompagnements des salariés qui acceptent ou non les mobilités, mesures financières…
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Prévention et entretiens de retour : des solutions pour réduire l’absentéisme
Comment gérer le retour au sein de l’entreprise après une absence ? De façon informelle, quelle que soit la durée ? Ce n’est pas forcément la meilleure façon de réagir et toutes les absences, qu’elles soient courtes, longues ou exceptionnelles ne se valent pas. Des moyens existent pour faire face à toutes ces formes d’absentéisme et pour faciliter le retour au sein des équipes.
- Groupe l'Occitane : accord mobilité géographique version LSE
Rodolphe Helderlé
mer 18/06/2014 - 23:57
L'avenant au protocole d'accord du 30 décembre 2013 relatif aux garanties conventionnelles apportées dans le cadre de l'évolution des réseaux conclu le 29 janvier 2014 a été agréé par le Ministère le 27 mai 2014, soit 5 mois plus tard. Sans bouleversement majeur au texte antérieur, Le SNADEOS CFTC est signataire de ce texte qui apporte des garanties actées formellement:
- Quelles sont les conditions de la mobilité géographique quand une entreprise se réorganise ?
Rodolphe Helderlé mar 17/06/2014 - 09:20
Déménager pour garder son travail, en voilà un pas difficile à franchir ! C’est d’ailleurs souvent par un licenciement que cela se termine pour des salariés qui préfèrent encore sortir du jeu plutôt que de suivre le mouvement d’une entreprise qui restructure ses implantations. Les directions font-elles tout ce qu’il faut pour conserver les effectifs lors d’un déménagement ?
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Encadrement des stages : un goût d’inachevé !
La proposition de loi tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires vient d’être définitivement adoptée.
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Axa annonce de nouveaux recrutements importants
Dans un secteur fortement concurrentiel, le groupe Axa, qui a indiqué avoir embauché en 2013 autour de 4 000 personnes, ne semble pas marqué le pas cette année.
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Accès des agents publics au secteur privé : le rapport de la commission de déontologie
La commission de déontologie de la fonction publique vient de rendre public cette semaine son rapport pour l'année 2013 et il est intéressant de noter les évolutions de tendances qu'il fait ressortir.
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Lapeyre, 194 salariés et 12 magasins à la trappe !
Lors d’un comité central d’entreprise qui se déroulera les 18 et 19 juin prochains au siège de Lapeyre [1], la direction informera les représentants du personnel de la vente de 12 magasins avec 194 salariés.