L’enquête menée auprès des diplômés du master « négociation et relations sociales » de Paris-Dauphine donne 96 % de satisfaits*. Pourtant, en 2008, au moment de son lancement par le DRH Gérard Taponat, bien des critiques se sont fait entendre. À charge de revanche, aujourd’hui, les étudiants de la 8ème promotion préparent leurs mémoires.
Depuis plusieurs semaines, on voit fleurir sur les sites de formation les mentions « à jour de la loi Rebsamen », « prend en compte la loi Rebsamen » etc., comme si la loi Rebsamen consistait essentiellement à l’ajout de quelques par
Le mouvement de libération des entreprises fait son retour dans les sphères managériale et médiatique. Produit d’entrepreneurs « alternatifs », ce mouvement se réclame de la culture de l'autonomie et de la prise d'initiatives dans l’entreprise.
Représentant 6 % des emplois de la fonction publique d'État, la Direction générale des finances publiques (DGFIP) supportera finalement (avec 2 130 emplois supprimés), 54 % des suppressions d'emplois publics prévus en 2016 (au total plus 4 000 pour la FPE).
Lorsque le salarié utilise régulièrement un véhicule dans le cadre de ses fonctions, la perte de son permis de conduire peut (dans certains cas) constituer un motif de licenciement. Si le principe est bien établi, le licenciement ne peut pas intervenir à n’importe quelles conditions.