Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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10 / 10 / 2017 | 4 vues

Pour un véritable contrat formation en entreprise en 2018

En matière de formation et d'éducation, notre pays hésite entre accumulation, sélection et universalisation.

La société industrielle était jadis celle de l'accumulation :
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10 / 10 / 2017 | 38 vues

Le bénévolat, outil des politiques publiques : faire face aux effets pervers

Depuis que l'année européenne pour le volontariat (2011) a contribué à mettre en avant l'importance des missions de volontariat comme levier d'intégration citoyenne et d'insertion professionnelle, les décideurs politiques tentent de s'en emparer. Les avantages en sont nombreux, que ce soit en matière de lutte contre la crise de l'emploi ou de la citoyenneté.
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09 / 10 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #146

Les syndicats catégoriels conviés au séminaire de direction du RSI - Feuilleton macronien pour les élections professionnelles chez Altran - Ordonnances : déjà les premiers sujets de fâcherie dans la branche de la sécurité - Orange NRS : la CFDT utilise le PV de désaccord pour affirmer sa signature de l’accord - Erreur dans la paie chez IBM : un ajustement potentiel à 12 millions d'euros - CCI : licenciement d’un manager « pour protéger et mettre à l’abri ses victimes en cours » - Un nouveau contentieux sur le coût et le délai des expertises CHSCT - Naval group : « renommer les choses pour faire croire qu’elles évoluent »
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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09 / 10 / 2017 | 33 vues

Comment (vraiment) réussir l'égalité au travail ?

Que l'on considère l'égalité au travail comme une bonne chose en soi, pour soi, ou pour son entreprise, que l'on soit motivé par des enjeux de conditions de travail, de marque employeur, de talent management, de politique de qualité de vie au travail, de RSE, d'éthique ou de gouvernance, la question de l'égalité au travail figure au sommet de l'agenda du dialogu
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06 / 10 / 2017 | 301 vues

Formation chez GrandVision : comment attirer les opticiens pour répondre aux enjeux de l’entreprise ?

GrandVision France, filiale du groupe GrandVision (leader mondial de l’optique), se compose de trois marques reconnues, Générale d’Optique, GrandOptical et Solaris. L’ambition du groupe est d’offrir à chacun le plaisir de bien voir. Pour cela, près de 100 % des collaborateurs bénéficient d’une formation chaque année.
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06 / 10 / 2017 | 7 vues

Vives préoccupations autour du renouvellement et des vacances d'emplois dans la magistrature

C'est ce qui ressort d'une étude sur les « mouvements et mobilités d'un corps » publiée le 12 septembre par le Conseil supérieur de la magistrature (CSM) *, menée par un enseignant-chercheur de l’Université, (« en toute in
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05 / 10 / 2017 | 120 vues

AGIR face à la transformation numérique de la presse quotidienne régionale

Dans le cadre de sa collection de guides AGIR destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 12^ème opus à l’attention des représentants du personnel sur les conséquences et les accompagnements de la transformation numérique dans
Vie économique, RSE & solidarité

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03 / 10 / 2017 | 14 vues

PSE 2018-2019 à la Banque de France : on est loin d'un accord sur l'accord de méthode

Une nouvelle commission du personnel s'est tenue le 29 septembre.

La DGRH nous a transmis sa nouvelle version de l’accord de méthode, suite au rejet de la première par l’ensemble des organisations syndicales. Si les critères d’ordre de licenciement ont bel et bien disparu, l'intersyndicale a manifesté son désaccord sur plusieurs points :
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Relations sociales
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03 / 10 / 2017 | 69 vues

Ordonnances Macron : les PSE risquent de se transformer en ruptures conventionnelles collectives

L’ordonnance Macron du 22 septembre 2017, bien mal nommée « relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail », ouvre la possibilité de rompre d’un commun accord simultanément le contrat de travail de plusieurs salariés dans le cadre d’un accord collectif.
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Relations sociales
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03 / 10 / 2017 | 32 vues

Enjeux et usages de la formation professionnelle dans la sécurisation des trajectoires d’emploi : des initiatives territoriales aux réformes nationales

Né de la loi de 1971, le système de formation professionnelle (SFP) s’est élaboré dans un contexte de plein emploi et à une période où les trajectoires professionnelles des salariés étaient relativement linéaires.
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