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    19 / 10 / 2011 | 1 vue
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    Hôtels, cafés, restaurants : un jeu en ligne pour préparer l'affiliation à la complémentaire santé

    Du 20 octobre au 6 novembre, HCR Santé organise un jeu en ligne dédié exclusivement aux 900 000 salariés de la branche hôtels, cafés et restaurants.

    Cette animation (un jeu de mémoire) est un moyen ludique de faire connaître le portail HCR Santé, un site à visiter dès maintenant pour préparer son affiliation :

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    08 / 09 / 2011 | 28 vues
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    HCR Santé, un régime complémentaire santé qui couvre aussi les familles des salariés des hôtels, cafés et restaurants

    HCR Santé est un régime « frais de santé » obligatoire depuis le 1er janvier 2011. Il est né de la volonté des partenaires sociaux, tant employeurs que salariés, de proposer une couverture sociale attractive et adaptée au secteur. HCR Santé s’adresse aux 900 000 salariés HCR, y compris les saisonniers, sans condition d’âge, ni d’état de santé.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
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    08 / 07 / 2011 | 2 vues
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    Été 2011 : les hôtels, cafés et restaurants prennent soin de leurs saisonniers

    Depuis le 1er janvier, tous les salariés des hôtels, cafés et restaurants bénéficient d’un régime « frais de santé », quel que soit le type de contrat de travail (CDI, CDD, apprentissage, alternance…), qu’il s’agisse d’un temps plein ou d’un temps partiel.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
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    08 / 07 / 2011 | 2 vues
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    La CFE-CGC métallurgie signe l’accord sur la formation professionnelle : service minimum de l’UIMM

    La CFE-CGC métallurgie a signé avec l’UIMM l’accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le 5 juillet.

    • Emploi, formation et compétences
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    08 / 07 / 2011 | 1 vue
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    La métallurgie CFE-CGC applaudit la décision de l’arrêt sur le forfait jour

    La fédération de la métallurgie CFE-CGC se félicite de la toute récente décision de la Cour de Cassation concernant le forfait jours dans la branche. Cette décision consacre l’accord de branche du 28 juillet 1998, modifié par les avenants des 29 janvier 2000 et 14 avril 2003, âprement négociés et signés par la fédération.

    • Organisation du travail
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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