Pouvoir être assisté lorsque l’on est viré : deux poids, deux mesures, selon qu'on est en CDD ou en CDI
L’expression courante utilisée par un salarié dont l’employeur rompt le contrat de travail pour motif disciplinaire, c’est « être viré ». Pour tout le monde, être viré signifie en bon français : « être licencié ».
L'harmonisation des statuts sociaux de ST-Ericsson confronté à une des "usines à gaz" typique des accords tels que négociés dans les grands groupes francais
