Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 05 / 2016 | 17 vues
    default-user-image

    Saint-Malo : médiathèque fermée pour cause de grève dimanche 8 mai, double jour férié

    La médiathèque de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine), habituellement ouverte le dimanche, est restée fermée au public dimanche 8 mai pour cause de grève du personnel, selon une information du journal Ouest-France.

    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 12 / 2013 | 1 vue
    default-user-image

    Quel régime juridique pour le « Jour de l’An » ?

    Le 1er janvier, également dénommé « Jour de l’An » ou « Nouvel An », est un jour férié depuis le Premier Empire, par avis du Conseil d'État du 23 mars 1810. Ce jour férié est expressément prévu par le Code du travail.

    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 03 / 2012 | 1 vue
    Profile picture for user auremoreau

    Optimisez les jours fériés en 2012

    11 – 3 = 8

    En 2012, 3 des 11 jours fériés légaux tomberont un samedi ou un dimanche : en effet,  le 14 juillet tombe un samedi, le 1er janvier et le 11 novembre, un dimanche. Resteront ainsi 8 jours fériés chômés tombant un jour de semaine.
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 04 / 2011 | 18 vues
    default-user-image

    1er mai et 8 mai : quel régime ?

    Le 1er mai, il correspond à la fête du travail, célébrée dans de nombreux pays. Le 8 mai commémore la reddition de l’armée allemande, en 1945.

    L’arrivée prochaine de ces deux jours fériés est l’occasion de rappeler leur régime juridique.
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 04 / 2011 | 5 vues
    Profile picture for user auremoreau

    Optimisez les jours fériés en 2011

    Pour les jours fériés, 2011 n’est pas un bon cru. Ne parlons une fois de plus du mois de mai 2011 avec ses 1er et 8 mai qui tombent un dimanche. Les fêtes de fin d’année ne sont pas plus propices aux salariés ne travaillant pas le week-end avec le nouvel an, un samedi et, Noël, un dimanche.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 10 / 2010 | 92 vues
    default-user-image

    Lundi 1er et jeudi 11 novembre : quel régime ?

    Le 1er novembre est le jour férié associé à la fête catholique de la Toussaint, tandis que le 11 novembre est celui qui commémore la signature de l'armistice mettant fin à la Première Guerre mondiale.

    L’arrivée prochaine de ces jours fériés est l’occasion de rappeler le régime juridique qui leur est applicable au regard de la gestion des ressources humaines.
    • Organisation du travail
S'abonner à Jour férié

Aujourd'hui
on parle de...

Craps,
ucanss,
Harmonie Mutuelle

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Santé au travail

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement