11 – 3 = 8

En 2012, 3 des 11 jours fériés légaux tomberont un samedi ou un dimanche : en effet,  le 14 juillet tombe un samedi, le 1er janvier et le 11 novembre, un dimanche. Resteront ainsi 8 jours fériés chômés tombant un jour de semaine.

Le 1er mai, il correspond à la fête du travail, célébrée dans de nombreux pays. Le 8 mai commémore la reddition de l’armée allemande, en 1945.

L’arrivée prochaine de ces deux jours fériés est l’occasion de rappeler leur régime juridique.

Pour les jours fériés, 2011 n’est pas un bon cru. Ne parlons une fois de plus du mois de mai 2011 avec ses 1er et 8 mai qui tombent un dimanche. Les fêtes de fin d’année ne sont pas plus propices aux salariés ne travaillant pas le week-end avec le nouvel an, un samedi et, Noël, un dimanche.

Le 1er novembre est le jour férié associé à la fête catholique de la Toussaint, tandis que le 11 novembre est celui qui commémore la signature de l'armistice mettant fin à la Première Guerre mondiale.

L’arrivée prochaine de ces jours fériés est l’occasion de rappeler le régime juridique qui leur est applicable au regard de la gestion des ressources humaines.