Miroir Social
  • Ricoh : la CFE-CGC quitte la table des négociations salariales

    Alors que la direction a acheté la paix sociale en accordant le minimum syndical au personnel du collège « ouvriers » en proposant 2,40 % d’augmentation générale au 1er avril, elle discrimine d’une part les employés, techniciens et agents de maîtrise en leur accordant seulement 1,40 % d’augmentation générale au 1er avril et 1 % d’augmentation au mérite au 1er octobre, et d’autre part les assimi

    Cfe-Cgc Métallurgie lun 27/02/2012 - 05:11
  • Ricoh France se mobilise en faveur du handicap

    Dans le cadre de son plan d’actions en faveur du handicap, Ricoh, leader en matière de gestion documentaire, a lancé deux actions majeures : un vaste programme comprenant la sensibilisation de ses managers à l'accueil potentiel d'un collaborateur handicapé au sein de leur service et le projet H@ndinuméric, visant à intégrer des stagiaires hand

    Sophie Mcdonagh jeu 12/01/2012 - 16:01
  • Ricoh : des augmentations salariales a minima mais des Mini One D pour les commerciaux
    La CFE-CGC souligne la politique salariale minimaliste de Ricoh qui propose une augmentation générale de 0,5 % au 1er avril et une augmentation individuelle de 1 %  au 1er octobre. Pour les ingénieurs et cadres, l'augmentation individuelle proposée est de 1,7 %. La direction, de son côté, soigne les nouveaux commerciaux qui bénéficient d'une Mini One D comme voiture d'entreprise.
    Rodolphe Helderlé mar 16/02/2010 - 07:13
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