Miroir Social
  • Un nouvel accord signé sur la formation professionnelle dans les IEG

    Il s’agit du second avenant à l’accord de branche des IEG (Industries Electriques et Gazières) du 16 septembre 2005, relatif à la formation professionnelle continue. Ce dernier intègre les évolutions législatives de la loi du 5 mars 2014, dont la grosse nouveauté est le compte personnel de formation (CPF). Il a été signé par les cinq organisations syndicales du secteur.

    Laurine Cahen jeu 19/11/2015 - 06:57
  • Demos analyse les pratiques et les enjeux des responsables de formations en 2015
    Cette enquête propose une photographie à 360 degrés du métier de responsable de formations tout en caractérisant ses chantiers prioritaires et sa gestion de la réforme.
    Stéphane Martin jeu 15/10/2015 - 07:09
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 09 / 2015 | 20 vues

    Entretien professionnel : finalisation d'un guide pratique dans le secteur des assurances

    Annoncé il y a quelques mois, un nouveau guide pratique sur l'entretien professionnel vient d'être finalisé par  la commission paritaire nationale de la formation professionnelle et de l’emploi des sociétés d’assurances. Il est destiné tant aux salariés qu'aux entreprises du secteur.
  • Cadres dirigeants : Constats et évolutions

    Cette séance annuelle du Comité des carriéres du 26 septembre 2014 se tenait pour la première fois sous la Présidence de Monsieur Jean-Marie PALACH, IGAS, nouveau Président de cette instance tout en assurant également la Présidence de la Commission de la liste d’Aptitude aux emplois de Direction depuis Mars 2014.

    Jean-Pierre Cabot ven 17/10/2014 - 17:20
  • L’entretien professionnel « acte II » : faire du nouveau avec de l’ancien ?
    Tout d’abord, un entretien professionnel vise à recenser les besoins de formation d'un salarié et rendre le salarié acteur de son évolution professionnelle. « L’acte I » de l’entretien professionnel a été instauré par l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003, en amont de la formation par de nouveaux outils de gestion des compétences.
    Nadia Rakib ven 04/04/2014 - 09:15
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