L’existence d’une convention collective, présumée valide, ne suffit pas à établir que les conditions légales de recours exceptionnel au travail de nuit sont satisfaites (...)

Sante-Prevoyance-Public.com, portail d’information spécialisé sur la protection sociale complémentaire des agents publics, publie depuis 2011 des informations sur la santé et la prévoyance concernant les agents publics.

S'opposer au référendum, une attitude anti-démocratique ? Pas du tout, explique Karl Ghazi, porte parole de la CGT commerce de Paris : « C’est un dispositif d’initiative patronale, rappelons-le, même s’il a l’air d’être à l’initiative des syndicats. On ne se bat pas à armes égales ».

A l'heure où se négocie un accord sur la modernisation du dialogue social, une revue des dispositifs alternatifs (négociation avec des élus au lieu des délégués syndicaux, pratique du référendum...) peut donner à voir d'autres expériences, d'autres innovations. Deux chercheurs de l'association Astrées, Virginie Bussat et Christophe Teissier, co-auteurs d'une étude* sur le sujet, détaillent les enjeux de ces pratiques encore très minoritaires.

À la suite du PSE annoncé fin mars et qui va concerner 370 suppressions de postes, NextiraOne (3 600 salariés) a ensuite proposé aux organisations syndicales la signature d'un accord de méthode sur le projet de réorganisation envisagé.

C'est la question que s'est posée l'Union des cadres et ingénieurs qui en a fait un dossier spécial de sa dernière lettre d'informations.

Le contrat de génération signé en janvier par quatre syndicats [CFDT, CGC, CGT et FO] et la direction de Coca Cola Entreprise (CCE) fixe comme objectif de recruter 20 % de jeunes salariés de moins de 25 ans pendant la durée de l'accord (p. 5).