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    22 / 02 / 2011 | 16 vues
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    Comment sortir d'une logique dichotomique pour exercer la prévention des RPS ?

    En France, le terme « risques psychosociaux » (stress, harcèlement, violences…) connaît un essor considérable depuis une dizaine d’années.
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    28 / 04 / 2009 | 13 vues
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    Risques d'affaiblissement des CHSCT

    En 2002, les 22 000 CHSCT avaient fait appel à des cabinets d’expertises agrées environ 200 fois. En 2008, le nombre de recours à l’expertise a été multiplié par cinq. La marge de progression reste très importante au regard de la multiplication des réorganisations et autres restructurations dont les conséquences sur les conditions de travail sont de plus en plus complexes à décrypter.

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    28 / 08 / 2008
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    "Le tableau de bord masque la réalité du travail" - René Gambin, psychothérapeute et IPRP à Nantes

    Ce psychothérapeute installé en indépendant à Nantes est aussi IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels). Il intervient de plus en plus régulièrement à la demande de directions d'entreprise confrontées à des cas de suicides. Entretien avec un praticien qui souligne la frilosité des directions à accepter le principe du groupe de travail.
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    25 / 07 / 2008 | 59 vues
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    Les freins à la pluridisciplinarité

    La pluridisciplinarité constitue un pan essentiel de la réforme de la médecine du travail. Les médecins du travail doivent notamment apprendre à se coordonner avec les IPRP (intervenants en Prévention des Risques Professionnels) que sont les ergonomes, les toxicologues ou encore les psychologues pour par exemple mieux appréhender la montée en puissance des risques psychosociaux.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 07 / 2008 | 22 vues
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    Les points clés de « la réforme de la réforme » de la médecine du travail

    La médecine du travail ressemble à un tel mille-feuille qu’une « réforme de la réforme » s'impose pour avancer sur ce dossier miné. Régionalisation, gouvernance, évaluation des actions, toilettage d’un cadre réglementaire poussiéreux et pluridisciplinarité seront au programme de la prochaine négociation entre les partenaires sociaux que Xavier Bertrand appelle de ses vœux sans imposer de délai.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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