Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 04 / 2009 | 6 vues
    default-user-image

    Disneyland Paris : Les licenciements pour faute grave de salariés non cadres sont en augmentation de 41% par rapport à 2007

    Le durcissement disciplinaire à Disneyland Paris à l'égard des salariés non cadres, est une réalité indéniable. Le climat social en chute libre. Les chiffres du bilan social parlent...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 04 / 2009 | 705 vues
    default-user-image

    Le prix du travail à Disneyland Paris: "si le dimanche était payé double ?"

    Au fait, cette année le 12 avril, date anniversaire de l'ouverture du Parc, tombe un dimanche. Bon anniversaire Disneyland Paris, 17 bougies.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 03 / 2009 | 259 vues
    default-user-image

    Disneyland Paris ne m'a pas licencié

    Par courrier daté du 18 mars 2009, la notification de la Direction de Disneyland Paris est tombée : Cyril Lazaro (délégué syndical FO Disney) qui était convoqué par Daniel Dreux pour un entretien préalable à licenciement n'est pas licencié. Il écope de trois jours de mise à pied à titre disciplinaire.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 02 / 2009 | 3 vues
    default-user-image

    Eurodisney annule unilatéralement les négociations portant sur l'intéressement

    Hier matin, le Vice-Président des Ressources Humaines, Daniel Dreux a annoncé l’annulation des réunions de négociation portant sur l’intéressement au sein de Disneyland Paris.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 02 / 2009 | 5 vues
    default-user-image

    Eurodisney: une mauvaise évaluation pour être allé trop loin dans sa relation de proximité avec l'équipe

    Le CHSCT de la direction de l'établissement boutique rapporte une situation conflictuelle entre les photographes et les « team leaders » en notant les conséquences: salariés démotivés, atteinte à la santé morale et physique de ceux là – dépressions. La situation durait depuis plus de 12 mois. Le CHSCT considère que la direction a réagi tardivement.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 02 / 2009 | 2 vues
    default-user-image

    Eurodisney indemnise plus d’une centaine de techniciens en charges de la maintenance des hôtels

    FO Eurodisney obtient gain de cause sur le dossier collectif concernant l'ensemble des maintenances de la zone hôtelière.
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 11 / 2008 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Intéressement chez Eurodisney : " Il serait inutile de négocier un accord qui ne pourrait être tenu "

    La direction préfère attendre janvier 2009 pour négocier un nouvel accord d’intéressement.  La CFTC rapporte que la direction aurait affirmé qu’il « serait inutile de négocier un accord qui ne pourrait être tenu " car le futur est incertain…

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 10 / 2008 | 26 vues
    Profile picture for user RH

    Comment les directions communiquent-elles sur les impacts de la crise ?

    Le 8 octobre dernier, nous lancions une discussion sur le niveau d'information distillé par les directions des groupes non bancaires sur les potentiels impacts économiques de la crise financière. Petite synthèse, forcément réductrice, des contributions des 18 membres qui ont pour le moment participé à cet échange.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 10 / 2008
    default-user-image

    Alternance : mais où sont les tuteurs ?

    La hausse du nombre d’apprentis et des jeunes en contrat de professionnalisation entraîne mécaniquement un besoin de tuteurs. Sont-ils formés et valorisés ? À quelques exceptions près, la réponse est négative.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 08 / 2008 | 5 vues
    default-user-image

    Eurodisney : FO obtient le respect de l’avenant sur les conditions du départ anticipé de 45 minutes

    La direction va indemniser 56 techniciens en charge de la maintenance des hôtels qui n'ont pas bénéficié de la possibilité de partir 45 minutes plus tôt en étant payé au titre de leur activité en 3X8 et 2X8. C'est ce que prévoyait pourtant l'avenant n°5, signé en 2002, à l'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.
    • Relations sociales
    • Organisation du travail

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 5
  • Page suivante ››
S'abonner à EURODISNEY

Aujourd'hui
on parle de...

ESS France,
Orange,
ESS France

et de...

Relations sociales,
Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement