Cité des sciences : le droit d'alerte du CE est bien fondé
Face aux inquiétudes des salariés sur les conséquences de la fusion de la Cité des sciences et du Palais de la découverte (prévue en 2009), le Comité d’Entreprise a engagé une procédure d’alerte telle que prévue par le Code du Travail.
La direction a contesté ce droit d’alerte et a assigné le CE devant le Tribunal de Grande Instance.