Le 13 septembre dernier, Antoine Arnault, responsable de la communication et de l’image du groupe LVMH annonçait avec fierté sur Radio Classique que le groupe employait 92 % de CDI. Il oubliait de signaler que les 8 % restants sont des emplois précaires (intérimaires, CDD, contrats courts etc.).
Les 22 et 23 juin derniers, le Gestes organisait un colloque intitulé « Travailleurs individualisés, précarisés ou isolés : quelles coopérations ? Quels collectifs ? ».
Les 22 et 23 juin derniers, le Gestes organisait un colloque intitulé « Travailleurs individualisés, précarisés ou isolés : quelles coopérations ? Quels collectifs ? ».
En Bretagne, les 407 salariés (386 ETP) du centre de gestion de BNP Paribas en sont déjà à 2 150 heures supplémentaires alors que 1 200 heures étaient prévues sur l’année 2017.
L'astuce est connue : il s'agit d'intégrer les primes régulières dans le calcul pour le respect des minima de salaires. La Cour de cassation a hélas validé ce principe.
Le 5ème acteur du marché de l'intérim français, le groupe Proman, fait peu à peu son nid derrière les trois majors : Manpower, Randstad et Adecco. Cette entreprise familiale semble coutumière des notes de services à l'attention des intérimaires. Parmi les plus récentes, l'une fait encore débat parmi les salariés en mission pour Proman.