Miroir Social
  • Plan social à la Halle aux Vêtements : plus de 1 300 salariés touchés
    Plan social à la Halle aux Vêtements : 1 344 salariés touchés. FO appelle les salariés à ne rien lâcher et exige le reclassement de l’intégralité des salariés. Hier, mardi 7 avril 2015, l’annonce d’un plan social au comité central d’entreprise de la Halle aux Vêtements a fait l’effet d’une bombe auprès des salariés.
    Serge Legagnoa jeu 09/04/2015 - 06:49
  • Réforme des CE et des CHSCT : le projet de loi se précise

    Le projet de loi sur la modernisation du dialogue social en entreprise sera bientôt finalisé. Il devrait arriver au Parlement en juillet. Alors, s’agit-il d’une remise en cause des instances représentatives du personnel ou d’un simple toilettage ?

    Pour les entreprises entre 11 et 50 salariés, la situation ne changerait pas, les délégués du personnel garderaient leurs prérogatives.

    Didier Forno jeu 09/04/2015 - 06:06
  • Focus
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    12 / 04 / 2011

    Comment l’intéressement aux résultats s’impose dans les politiques salariales

    L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.
  • Halle aux chaussures : pas de travail le dimanche, gare à l'intéressement

    Le 28 octobre 2010, le Tribunal de Grande Instance de Pontoise interdisait à la Compagnie Européenne de la Chaussure (CEC), groupe Vivarte, d'ouvrir le dimanche une bonne vingtaine de magasins Halle aux chaussures et Chaussland du fait de l'absence de dérogations légales.

    Rodolphe Helderlé mar 04/01/2011 - 09:11
  • Participatif
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    05 / 08 / 2010 | 12 vues

    Les salariés à temps partiels de La Halle aux chaussures bloqués pour passer à 35 heures

    Les salariés à temps partiel de La Halles aux chaussures ne peuvent pas, depuis 8 mois, passer à des contrats à 35 heures, depuis une contestation engagée par la CFDT. L'accord 35 heures de 2001 doit donc être renégocié pour débloquer la situation. La CFTC, non signataire en 2001, a accepté de rallier l'accord pour être en mesure de négocier l'avenant aux 35 heures.
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    18 / 01 / 2010 | 8 vues

    Halle aux chaussures prévoit des mutuations en cas de refus de travailler le dimanche

    La Compagnie Européenne de la Chaussure (CEC), groupe auquel appartient La Halle aux Chaussures et Chaussland, négocie un accord sur le travail le dimanche. Le projet souligne par exemple qu'« un salarié qui refuse de travailler le dimanche ne peut faire l'objet de mesure discriminatoire. Son refus ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
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