Dépressions | Miroir Social

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06 / 04 / 2012 | 8 vues

Dépression : le grand vide de la reconnaissance des salariés

Les médecins généralistes sont formels, la part des arrêts de travail pour dépression ne cesse d’augmenter. Des arrêts souvent de longue durée face auxquels aussi bien les employeurs que les représentants du personnel se trouvent démunis. Le non-dit s’installe très vite. Les liens se coupent, tant pour protéger les salariés malades que pour éviter de souligner l’éventuelle part de responsabilité de l’entreprise. Or, la reconnaissance est un point essentiel.
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18 / 01 / 2011 | 18 vues

La non-reconnaissance du rôle des médecins généralistes dans la prise en charge de la souffrance au travail

Plus de 300 adhérents de MG France, le premier syndicat de médecins généralistes, suivent chaque année des formations pour mieux appréhender les liens entre les pathologies de leurs patients et le travail...
Vie économique, RSE & solidarité

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Emploi, formation et compétences
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03 / 02 / 2010 | 77 vues

Stress au travail : 11 ans pour faire reconnaître l’origine professionnelle de sa dépression

Après 11 ans de procédure, une adhérente de la FNATH des Deux-Sèvres vient de voir sa dépression reconnue comme accident du travail, ainsi que la faute inexcusable de son employeur. L’acharnement procédural de l’employeur, la lenteur de la procédure, le traumatisme vécu ont représenté autant d’épreuves pour cette adhérente qui peut seulement aujourd’hui commencer à espérer se reconstruire.
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28 / 10 / 2009 | 10 vues

La dépression : maladie professionnelle ?

Illustration du décryptage "Dépressions : seulement 200 demandes annuelles de reconnaissance en maladie professionnelle" - Sur abonnement ou achat à l'unité
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23 / 10 / 2009 | 2 vues

Les freins aux demandes de reconnaissance des dépressions en maladies professionnelles

Les caisses régionales de l’assurance maladie n’enregistrent que 200 demandes par an de reconnaissance de dépressions en tant que maladies professionnelles.
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23 / 10 / 2009

Dépressions : seulement 200 demandes annuelles de reconnaissance en maladie professionnelle

Les risques psychosociaux engendrés par le travail génèrent principalement des dépressions qui ne font paradoxalement pas partie du tableau des maladies professionnelles de la branche des travailleurs salariés de l’assurance maladie. Voilà qui ne facilite pas le processus de reconnaissance. Les caisses régionales de l’assurance maladie n’enregistrent que 200 demandes par an. Comment expliquer cela ?
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09 / 10 / 2009 | 74 vues

L’AFPA lance « Débat formation » : le nouveau magazine des professionnels de la formation

Débat formation est le magazine des professionnels de la formation, édité par l’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes). Tous les deux mois, il propose aux acteurs du secteur un espace d’échanges et de réflexion fondé sur l’actualité, les idées et les pratiques en cours dans les entreprises, les branches et les territoires.
Emploi, formation et compétences
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09 / 10 / 2009 | 2 vues

Un règlement intérieur qui encadre les suicides

Illustration du décryptage de Céline Lacourcelle "Droit du travail : quand un suicide devient un accident du travail" - Sur abonnement ou achat à l'unité
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07 / 10 / 2009 | 8 vues

Reconnaissance d'un suicide comme accident du travail : les faits doivent être précis et individualisés

Le geste suicidaire, survenu au temps et au lieu du travail et à un moment où le salarié est soumis aux instructions de l’employeur, est présumé accident du travail. Il s’agit là d’une présomption simple d’imputabilité. Autrement dit, elle peut être combattue par la preuve contraire, tirée des circonstances.
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07 / 10 / 2009

Droit du travail: Quand un suicide est un accident de travail

Pour être reconnu accident du travail, le suicide d’un salarié doit présenter une origine professionnelle. La jurisprudence a dessiné les conditions et les limites de ce lien de causalité.
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