La convention collective unifiée de la branche de l’aide à domicile (BAD) en place depuis le 1er janvier 2012 concerne près de 220 000 personnes. Une partie des salariés des branches concernée par cet accord était déjà couverte par une garantie rente éducation de l’OCIRP. Une rente servie jusqu’au 26ème anniversaire des enfants dont les parents assurés décèdent.
Chronologie et épilogue d’une démarche discutable
Les négociations pour le passage de la convention collective industrie textile (héritage du rattachement de l'entreprise à une entreprise ayant eu une activité industrielle) à la convention des succursales d'habillement se terminent après un an de réunions avec les partenaires sociaux. Les accords ont ou vont être signés (classifications/avantages acquis) et seront appliqués début 2012.
Depuis plusieurs années, l'entreprise « détourne la convention collective pour ne pas payer la prime de vacances définie à l’article 31 de la convention Syntec », écrit le syndicat national CGT de Capgemini.
L'édition 2011 du baromètre des institutions de prévoyance CTIP/Crédoc confirme la bonne image qu'ont les employeurs comme les salariés du contrat collectif, de la complémentaire santé d’entreprise et de la gestion paritaire des institutions de prévoyance. Aperçu des principaux résultats.