Depuis quelques mois, chaque salarié peut ouvrir un blog avec une totale autonomie sur son contenu, sa structuration, son graphisme et son administration. Chaque blog est en théorie rattaché à une personne mais les responsables des syndicats se sont empressés de détourner l’usage en ouvrant avec succès des blogs collectifs aux couleurs de leur organisation. La direction ne bouge pas. Priorité à l’autorégulation, comme cela avait été le cas il y a 8 ans avec l’appropriation des listes de diffusion. Le 9 novembre, la CFDT d’Accenture a partagé sa stratégie sur les réseaux sociaux dans le cadre de l’atelier de l’influence sociale club organisé par Miroir Social.