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Pour la troisième année de suite, le Maire de Paris n'a pas présenté ses vœux au personnel municipal à Bercy
C’était pourtant une tradition : depuis 2001, la Mairie de Paris réserve sur deux jours le Palais Omnisport de Bercy pour un spectacle à destination des agents municipaux (une partie d’entre eux toutefois, car la capacité de Bercy ne permet pas à tout le monde de venir).
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Résultats catastrophiques du baromètre d’opinion à la direction informatique d’Auchan
Alors que la direction d'Auchan vient de présenter un projet d‘externalisation des métiers de la production informatique, la CFDT souligne les résultats catastrophiques du baromètre d’opinion interne.
À la direction technique informatique : -
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Un baromètre social interactif à l'OCIRP
L’OCIRP a fait appel à OpenToJob afin de connaître le climat social de son entreprise à tout moment. Consultez le baromètre social OCIRP et retrouvez le témoignage de Serge Bonnafé, le DRH.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Le patron d'Eurodisney demande aux syndicats de cesser les attaques personnelles contre les membres de la direction
« Je vous demande de vous arrêter », c'est en substance l'appel de Philippe Gas, le CEO d'Eurodisney à l'adresse de ses syndicats « concernant les inadmissibles attaques ou remise en cause de personnes et de leur fonction qui tendent à s'instaurer de façon systématique et réitérée depuis plusieurs mois ».
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Suicides : les enseignements de la mise en examen de Didier Lombard
Didier Lombard, ancien PDG de France Télécom Orange, a été mis en examen pour « harcèlement moral », dans le cadre de l'affaire des suicides de France Télécom. Ses co-dirigeants, Olivier Barberot et Pierre Wenes, sont également concernés.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Crise de La Poste : les cadres supérieurs manifestent
Un collectif de cadres supérieurs de La Poste a publié fin juin un manifeste face à la crise sociale traversée par l'entreprise et à son refus de prendre les mesures de changement et d'audit imposées par la situation.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Pour remotiver ses collaborateurs en temps de crise, il faut s'engager à restaurer la confiance
Productrice de valeur ajoutée, d'emplois, d'innovation et de croissance, l'entreprise souffre pourtant d'une image dégradée. Elle cristallise sur elle les maux actuels de notre société. On vilipende les rémunérations jugées extravagantes des dirigeants et des entrepreneurs. On stigmatise les groupes mondialisés soupçonnés de délocalisations et de licenciements boursiers. -
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Comment renouveler le pacte de confiance face au désengagement des salariés ?
Le désengagement des salariés, un mal spécifiquement français ? Comment renforcer l’implication des salariés dans la stratégie ? Quel pacte de confiance pour une entreprise performante ? Comment attirer et retenir les talents ?