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    13 / 10 / 2014 | 8 vues
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    La qualité de travail : une approche constructive des enjeux conjugués de compétitivité, santé au travail et climat social

    Depuis des années, une rupture s'opère entre des modèles d'organisation et de management qui changent, pour que les entreprises demeurent compétitives dans un monde qui évolue, et ce que les salariés, qui nourrissent eux-mêmes des attentes nouvelles vis-à-vis du travail, peuvent supporter. L'intensification des risques psychosociaux témoigne de cette rupture.
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    09 / 10 / 2014 | 6 vues
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    Burn Out au travail : le temps de l’action

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    05 / 06 / 2014 | 20 vues
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    Réputation : pourquoi Ryanair doit accélerer la cadence

    À l’heure où elle se paye le luxe d’une notation BBB+ par des agences comme Standard & Poor's ou Fitch, il apparaît nécessaire de faire un point sur la stratégie du transporteur. Ces six derniers mois l’ont conduit sur les chemins de la métamorphose et de la relation clients.

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    06 / 03 / 2014 | 36 vues
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    Les jeunes et la conciliation vie privée-vie professionnelle

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    15 / 02 / 2013 | 55 vues
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    Un CLIMAT ANOMIQUE SUBMERGE la FRANCE

    Raymond   M O N E D I 

            - Mail : 

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    08 / 01 / 2013 | 22 vues
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    Pour la troisième année de suite, le Maire de Paris n'a pas présenté ses vœux au personnel municipal à Bercy

    C’était pourtant une tradition : depuis 2001, la Mairie de Paris réserve sur deux jours le Palais Omnisport de Bercy pour un spectacle à destination des agents municipaux (une partie d’entre eux toutefois, car la capacité de Bercy ne permet pas à tout le monde de venir).

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    04 / 10 / 2012 | 67 vues
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    Résultats catastrophiques du baromètre d’opinion à la direction informatique d’Auchan

    Alors que la direction d'Auchan vient de présenter un projet d‘externalisation des métiers de la production informatique, la CFDT souligne les résultats catastrophiques du baromètre d’opinion interne.

    À la direction technique informatique :
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    20 / 09 / 2012 | 25 vues
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    Un baromètre social interactif à l'OCIRP

    L’OCIRP a fait appel à OpenToJob afin de connaître le climat social de son entreprise à tout moment. Consultez le baromètre social OCIRP et retrouvez le témoignage de Serge Bonnafé, le DRH.

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    25 / 07 / 2012 | 3 vues
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    Le patron d'Eurodisney demande aux syndicats de cesser les attaques personnelles contre les membres de la direction

    « Je vous demande de vous arrêter », c'est en substance l'appel de Philippe Gas, le CEO d'Eurodisney à l'adresse de ses syndicats « concernant les inadmissibles attaques ou remise en cause de personnes et de leur fonction qui tendent à s'instaurer de façon systématique et réitérée depuis plusieurs mois ».

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    10 / 07 / 2012 | 5 vues
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    Suicides : les enseignements de la mise en examen de Didier Lombard

    Didier Lombard, ancien PDG de France Télécom Orange, a été mis en examen pour « harcèlement moral », dans le cadre de l'affaire des suicides de France Télécom. Ses co-dirigeants, Olivier Barberot et Pierre Wenes, sont également concernés.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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