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    13 / 03 / 2014 | 3 vues
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    Salarié mobile, entreprise agile

    La mobilité interne fait partie de la culture que les entreprises cherchent à infuser. Cela passe par la priorité accordée aux candidatures internes sur les postes à pourvoir et des réorganisations qui riment avec une mobilité tant fonctionnelle que potentiellement géographique.
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    13 / 02 / 2014
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    À partir de combien de temps de transport en plus commence la mobilité géographique ?

    Le plan Envergure de Manpower va se traduire d’ici 2016 par moins d’agences mais avec plus d’effectifs dans celles qui resteront. De quoi contribuer à l’augmentation du nombre important des mutations déjà enregistrées en 2013 pour des salariés contractuellement soumis à des clauses de mobilité. L’accord signé par 4 syndicats sur 6 a peiné à définir le temps de transport supplémentaire à partir duquel commençait une mobilité géographique.
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    10 / 01 / 2014 | 7 vues
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    Colloque Capstan sur la mobilité : (ré-)écoutez les interventions

    En partenariat avec l'Université Paris II, Capstan Avocats a organisé un colloque portant sur la mobilité, le 29 novembre denrier. Les actes de ce colloque seront publiés dans un prochain numéro de La Semaine juridique sociale (JCP S).

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    17 / 12 / 2013 | 2 vues
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    La CFE-CGC métallurgie souligne le déficit de formations techniques

    Dans son livre blanc L’industrie, moteur de l’emploi – Horizon 2015-2020, réalisé en partenariat avec Secafi, la fédération CFE-CGC de la métallurgie souligne le « déficit d’attractivité de l’industrie pour les ingénieurs de formation et, par ailleurs, le déficit de formations techniques et de filières technologiques (ingénieurs, techniciens et apprentis) par rapport aux formations de

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    17 / 12 / 2013 | 1 vue
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    Quel équilibre entre le droit à la formation du salarié et le droit à la mobilité de l’employeur ?

    « Comment feindre de mettre sur un pied d'égalité le droit à la formation pour le salarié et le droit à la mobilité reconnu à l'employeur, alors que ces « droits » ne sont pas sanctionnés de la même manière ?

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    09 / 12 / 2013 | 32 vues
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    Les CCI introduisent le licenciement pour refus de mobilité géographique

    L’accord sur la mobilité du personnel des CCI en cours de bouclage prévoit d’introduire un nouveau motif de licenciement pour refus d’une mobilité géographique dans le statut du personnel consulaire. Ce nouveau motif de licenciement sera par ailleurs synonyme d’une indemnité de départ, d’un mois de salaire par année d’ancienneté, plafonnée à 10 mois de salaire.

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    25 / 10 / 2013
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    Un alternant contre un préretraité : le contrat de génération selon PSA

    Le nouveau contrat social du groupe PSA Peugeot Citroën balaye large et innove en conditionnant l’intégration d’alternants, sans engagement de passage en CDI, au départ en préretraite des seniors…Un contrat de génération "tuné"
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    09 / 10 / 2013 | 4 vues
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    Alcatel Lucent : un accord sur la mobilité peut-il diminuer le nombre des postes supprimés ?

    Le nouveau plan de restructuration en forme de « tsunami social », selon la CFE-CGC, se traduira en France par la suppression de 900 postes et des mesures de reconversion pour autant de personnes, « dont le poste sera préservé à l’intérieur ou à l’extérieur du groupe ».

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    14 / 08 / 2013 | 1 vue
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    Mystère sur les conditions sociales imposées par Areva au repreneur d’Euriware

    Areva accélère la cession d’Euriware, sa filiale informatique, à un repreneur qui a toutes les chances d’être Capgemini. Depuis le 11 juillet, l’annonce du repreneur et de son projet est avancée à mi-septembre pour une signature au mois de novembre et une prise d’effet au 1er janvier 2014 alors que tout devait se boucler initialement dans le courant du premier trimestre 2014.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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