Si le 7 mai 2017 l'intelligence et la bienveillance ont prévalu en France, en matière de formation une réforme tardive ou un mauvais timing pourraient gravement nuire à la renaissance économique et sociale de notre pays.
Les pouvoirs publics ne peuvent pas échouer une quatrième fois à réformer la formation.
L’ANDRH a présenté les résultats d’un sondage exclusif réalisé auprès de ses adhérents.
Les DRH qui se sentent très concernés par les échéances électorales de 2017 anticipent un effet significatif sur la pratique de leur métier à court et moyen termes.
Le Conseil constitutionnel aura prochainement à se pencher sur une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) transmise par la Cour de cassation et ayant trait au droit à la formation professionnelle (DIF)
La transmission des savoirs professionnels en situation de travail est devenue un enjeu essentiel des politiques publiques ces dernières années. Mais en entrevoit-on toutes les dimensions ?
La CFDT a ausculté les 160 pages du plan de formation 2016 chez Orange. La proportion des heures de formation des salariés en poste sera de 47 % l'an prochain. Le syndicat rappelle par ailleurs que le plan prévoit fort logiquement une augmentation de 57 % de la part des heures consacrées aux nouveaux arrivants.
En janvier 2016, LEARNING TREE INTERNATIONAL* lancera 3 nouvelles formations en Cybersécurité.
Courtes et pratiques, ces 3 nouvelles formations qualifiantes s’adressent aux décideurs et aux salariés, qui acquerront les compétences suivantes :
- Décideurs : comprendre, évaluer et prendre des décisions proactives dans la Cybersécurité (1/2 jour)
L’option informatique et science du numérique (ISN) a été mise en place à la rentrée 2012 par le MEN, ministère de l’Éducation nationale, en collaboration avec les partenaires, l’Association Pasc@line, le CNDP, l’INRIA, la SIF et l’ONISEP. À l’époque, 753 lycées proposaient une option ISN.
