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    10 / 04 / 2018 | 78 vues
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    Groupe Macif : un nouveau modèle social sur quatre axes

    Une série d'accords (près d'une douzaine) constitutifs d’un nouveau modèle social (NMS)  a été signée le 29 mars par deux organisations syndicales (la CFDT & CFE-CGC qui représentent près de 70 % des salariés du groupe) avec en toile de fond le plan stratégique #macifutur « penser et agir client ».
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    26 / 02 / 2018
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    BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°166

    Seuls 53 % des salariés du Crédit Agricole Atlantique-Vendée savent à quoi sert le CHSCT - Crédit Agricole : une réunion de suivi d'enquête sociale soudainement décalée - La FNIC-CGT n'avait plus dit de mal de Michelin depuis un an : c'est reparti - Baisse des sections d'inspection du travail franciliennes : chacun ses chiffres - Axa : la CFDT ne signe pas l'accord QVT - IBM : la CFDT signe la QVT, la CGT y voit du creux - Représentativité "faussée" dans la métallurgie selon FO : la DGT doit amender - Icade (ré)-invente le flex-office : la CGT constate une bonne appropriation - Saint-Gobain Abrasifs : les experts s'enchaînent et l'historique se perd - La MGEN veut élaborer une stratégie moins dépendante des placements financiers
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    23 / 02 / 2018 | 415 vues
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    Faut-il être au fond du trou psychiquement pour espérer voir sa souffrance au travail reconnue ?

    Entre janvier 2017 et janvier 2018, les indemnités journalières versées par le régime général de l'Assurance-maladie ont augmenté de 8 %.

    L'une des causes qui revient dans les analyses est la dégradation des conditions de travail.

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    19 / 02 / 2018 | 12 vues
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    Loi sur le « dialogue social » et santé au travail : des obligations inchangées mais des pratiques à réinventer

    Retour sur les huitièmes rencontres de la santé au travail où je représentais la FIRPS, qui fédère les experts français en santé au travail et en prévention des risques psychosociaux.

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    15 / 02 / 2018 | 15 vues
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    Malaise des soignants : pandémie sociétale ?

    La fumée picote les yeux, les gorges sont prises, le système suffoque. Nous assistons alors à des scènes d'horreur ! (Floris Mayasi, 2018).
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    17 / 01 / 2018 | 11 vues
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    Bien-être au travail : vers une nouvelle philosophie de l'organisation des entreprises

    Quand on tape « bien-être au travail » dans un moteur de recherche, on trouve 32 700 000 résultats, une valeur numérique vertigineuse. Si l'on compare avec « souffrance au travail », 1 100 000 résultats. Quant à l’expression « risques psychosociaux », son score est de 376 000.

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    16 / 01 / 2018 | 78 vues
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    Une démarche « bien dans son travail – accidentologie » est mise en place à La Poste

    Le constat est alarmant : 92 % des accidents du travail liés aux agressions ont lieu en bureaux de poste, ainsi que 95 % de ceux liés à la manutention et 91 % aux chutes.

    Le nombre de signalements ne cesse d’augmenter et le baromètre social confirme ce sentiment d’insécurité.

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    11 / 01 / 2018 | 1 vue
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    Pratiquer son vrai métier

    Lundi 8 janvier 2018, j'ai publié l'article « Je veux pratiquer pleinement mon métier ! » sur le site laqvt.fr, site d'actualité sur la qualité de vie au travail (QVT) dont je suis le responsable éditorial.

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    30 / 11 / 2017 | 34 vues
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    Fonction publique d'État : la DGAFP installe la QVT sous la forme d’une chaîne logistique juridique

    « Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas mais parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles » - Sénèque
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    13 / 11 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #151

    Accenture : la bataille du forfait jours a bien eu lieu au tribunal de police - ONF : tous les syndicats refusent de participer à la négociation de la QVT pour ne pas servir d’alibi - Un forum en ligne d’obédience multi-syndicale chez les ambulanciers - Services aux adhérents et ciblage du développement : les orientations de la fédération UNSA industrie & construction - Droit à la déconnexion : la DRH de Worldline assure qu’il n’est pas possible de mettre en place des indicateurs de suivi - Taux d’engagement des salariés de la Maif sur le réseau social interne : entre 32 et 42 % - Société Générale : externalisation (contrariée) de la cellule « logement » - Intériale : référencée par le ministère, citée dans les « Paradise Papers »
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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