Syndicalisme | Miroir Social

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Focus

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07 / 01 / 2016

Démonstration d'un dialogue social non conventionnel très efficace chez Smile

A l'occasion d'un conflit récent né de la négociation avortée sur la mutuelle obligatoire, cette SSII a vu naître sous ses yeux une initiative numérique des représentants du personnel afin de mobiliser et inter-agir avec les salariés d'agences éclatées en province. Un dispositif alternatif (avec forum, agenda partagé, etc.), dont la direction pourra à l'avenir difficilement ignorer la puissance fédératrice.
Relations sociales
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23 / 11 / 2015 | 23 vues

L’IRES veut bénéficier du fonds paritaire de financement du dialogue social

Face à la baisse des subventions ministérielles et à la fin des mises à disposition, l’IRES demande à bénéficier d’une enveloppe d’au moins 800 000 € prélevée sur le fonds paritaire de financement des organisations professionnelles d’employeurs et des organisations syndicales de salariés, instauré par la loi du 5 mars 2014 (contribution de 0,016 % de la masse s
Vie économique, RSE & solidarité
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05 / 11 / 2015 | 21 vues

L’UGIT CGT se réapproprie l’« empowerment » avec le projet de coopératives numériques syndicales

L’« empowerment » fait partie des grands principes managériaux distillés par les cabinets de conseil.
Relations sociales
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30 / 10 / 2015 | 21 vues

En finir avec les idées fausses sur les syndicats et le dialogue social

Air France, La Redoute, Smart… Régulièrement, l'actualité sociale conduit à des jugements définitifs : le dialogue social serait impossible en France et la méthode dépassée.
Relations sociales
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15 / 10 / 2015

Syndicalisme : « La permanence juridique peut se transformer en un important moment de socialisation entre salariés » - Cristina Nizzoli, sociologue

Actuellement post-doctorante en sociologie au DIM Gestes, Cristina Nizzoli a produit une thèse, et un livre (« C’est du propre ! Syndicalisme et travailleurs du bas de l’échelle (Marseille et Bologne) », Puf, septembre 2015) sur l’action et les stratégies syndicales dans le secteur du nettoyage. Si l’action collective y est clairement entravée par de multiples facteurs, la sociologue a néanmoins fait la lumière sur les stratégies déployées localement (à défaut de véritable stratégie nationale) par les syndicalistes de terrain. Elles pourraient, selon elle, venir nourrir la réflexion sur le renouvellement de l’action syndicale.
Relations sociales
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08 / 10 / 2015 | 23 vues

Anne Hidalgo crée l’union syndicale : un événement rarissime à la mairie de Paris

Tellement rare que même le groupe les Républicains au Conseil de Paris juge que cela « témoigne de la rupture profonde entre la maire de Paris et son personnel ouvrier ».
Relations sociales
Parole

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15 / 09 / 2015

« Personne ne peut soutenir que nous avons versé des fonds aux syndicats ! » - Gisèle Lapouméroulie, vice-présidente de la Crepa

Institution de prévoyance de la branche professionnelle qui règle les rapports entre les avocats et leur personnel, la CREPA compte 12 705 entreprises adhérentes, 40 525 cotisants et 15 000 bénéficiaires. Le montant total des cotisations annuelles des adhérents est environ 100 millions d’euros. Présidente jusqu’en juin 2015 et aujourd'hui vice-présidente, Gisèle Lapouméroulie revient sur les nombreuses accusations formulées à l'encontre de la CREPA et de la gestion du paritarisme.
Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
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15 / 09 / 2015

« Le syndicalisme européen est un acteur institutionnel ; ce n’est pas un mouvement transnational », Claude-Emmanuel Triomphe

Du 29 septembre au 2 octobre, la Confédération européenne des syndicats (CES) tient son 13ème congrès à Paris. Où en est le syndicalisme européen ? Réponses avec Claude-Emmanuel Triomphe, délégué général d’ASTREES, une association qui « éclaire les transformations du travail et de l’emploi en France et en Europe ». Le constat est sombre sur la capacité des syndicats à dépasser les enjeux nationaux. Dans la même logique, le mouvement de création des comités d’entreprise européen est bloqué.
Relations sociales
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03 / 09 / 2015

« La question de la reconnaissance au travail n’est pas facile à porter pour un responsable syndical » - Michel Wieviorka, sociologue

Michel Wieviorka, sociologue notamment spécialiste des mouvements sociaux (EHESS/CADIS), a participé à une enquête de trois ans auprès de salariés, syndicalistes et cadres dirigeants, dont les résultats ont été exposés dans un ouvrage collectif : Travailler au XXIe siècle, des salariés en quête de reconnaissance. Selon lui, le thème de la reconnaissance, aujourd’hui incontournable dans le monde du travail, serait difficile à porter par les syndicats car cela sous entend une approche de plus en plus fine, individu par individu…
Vie économique, RSE & solidarité
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03 / 09 / 2015 | 275 vues

La CFDT accepte de perdre son nom dans la police

La CFDT police devient Alternative Police à la suite du départ de Denis Jacob d'Alliance Police.
Relations sociales

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