- Animation commerciale : la Cour de Cassation confirme le coup de frein dans la précarisation de la profession
L’arrêt de la Cour d’Appel de Paris, daté du 3 décembre 2009, vient d’être confirmé, le 30 mars, par la Cour de Cassation.
Xavier Burot
mar 05/04/2011 - 13:29
- « En France, il n’existe que deux motifs de licenciement : personnel ou économique »
Le terme d'un contrat à durée indéterminée à objet défini, un dispositif sur lequel planchent les représentants du syndicat des télévisions privées, serait de nature non économique en cas d'arrêt d'une émission.
- « Le contrat à durée indéterminée à objet défini ressemble à une provocation »
Rodolphe Helderlé
mer 01/12/2010 - 09:55
Jean-yves Kerbouc’h, professeur de droit du travail à l’Université de Nantes est un spécialiste des contrats précaires. Retrouvez son analyse du contrat à durée indéterminée à objet défini et du contrat de travail intermittent à durée indéterminée, les contrats de travail sur lesquels planchent les représentants du syndicat des télévisions privées qui tiennent à se doter de leur propre convention collective.
- Les télévisions privées cogitent sur des contrats de travail très flexibles
Rodolphe Helderlé
ven 05/11/2010 - 08:05
Contrat à durée indéterminée à objet défini ou encore contrat de travail intermittent à durée indéterminée, tels sont les contrats de travail très atypiques sur lesquels planchent les représentants du syndicat des télévisions privées qui tiennent à se doter de leur propre convention collective.
- Accord interbranche sur le recours au CDDU
Rodolphe Helderlé
mer 06/10/2010 - 10:10
Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de
référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales
signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui
constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
- Branche télédiffusion : CDD d'Usage
Rodolphe Helderlé
mer 06/10/2010 - 10:00
Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de
référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales
signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui
constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
