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    18 / 08 / 2008 | 44 vues
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    Encore un mort par infarctus chez GFI Informatique !

    Après les 8 morts de 2007 (4 accidents de trajet, 2 morts subites et 2 suicides) pour les 3800 salariés de l'UES GFI, un nouveau suicide début juillet 2008 à Nantes d'une chef de projet, un collègue de 55 ans racheté avec Adelior, ballotté en province, et souvent en inter-contrat, est mort d'un infarctus, début août 2008.

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    13 / 08 / 2008 | 13 vues
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    Premier bilan des cellules d'écoute de France Télécom

    Après 9 mois de fonctionnement, 101 salariés ont contacté les cellules et 65 ont été signalés par les médecins du travail, les managers ou les représentants des personnels. 54 "cas" ont été résolus affirme la direction.
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    05 / 08 / 2008
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    Le difficile passage de la gestion individuelle à la prévention globale des risques psychosociaux

    Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière.
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    25 / 07 / 2008 | 2 vues
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    Caisse d’épargne : pas de diagnostic sur le stress au travail avant 2010


    La direction du groupe a proposé un projet d’accord sur la prévention du stress au travail aux organisations syndicales. La CFDT juge cet accord « minimaliste » et souligne qu’il ne prévoit « aucun suivi national et permet aux Caisses d'attendre 2010 pour réaliser un diagnostic.
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    22 / 07 / 2008 | 2 vues
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    Ouverture de discussions sur les conditions de travail des fonctionnaires

    A défaut de véritables négociations aboutissant à des accords significatifs, on continue de discuter beaucoup dans la Fonction Publique.

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    18 / 07 / 2008 | 1 vue
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    IBM : formation obligatoire au stress pour tous les managers

    Huit référents, préalablement formés, assurent le déploiement du programme national de prévention du stress d’IBM. 10 entités du groupe pourront bénéficier de ce programme. Les entités sont choisies à la demande du management et/ou de la médecine du travail et les formations se déroulent sur 3 jours.
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    11 / 07 / 2008 | 8 vues
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    Un accord pour prévenir le stress au travail

    Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation qui avait été ouverte, il y a quelques semaines, sur la détection et la prévention du stress au travail.

    Cet accord sur lequel l'ensemble des syndicats a exprimé un avis plutôt positif (seule la CFTC s'est montrée réservée) visait à transcrire en droit français, l'accord européen de...2004.

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    07 / 07 / 2008 | 23 vues
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    L’InVS veille à la santé mentale des travailleurs

    Le programme Samotrace lancé en 2006 qui vise à déterminer la fréquence des troubles mentaux selon le type d’emplois est la phase pilote du futur système national de surveillance épidémiologique de la santé mentale en lien avec le travail.
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    01 / 07 / 2008 | 2 vues
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    Les heures sup associées à l’anxiété et la dépression

    Des chercheurs de l’université norvégienne de Bergen ont comparé 1.350 travailleurs effectuant des heures supplémentaires à un groupe témoin de 9.092 travailleurs.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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