Participatif
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Focus
Institutions européennes : la proposition d'allonger la durée du congé maternité ne fait pas recette
Chronique bimensuelle de l'actualité sociale des institutions européennes. Au menu : allongement de la durée du congé maternité, la protection des données, la protection sociale et le handicap,...- Vie économique, RSE & solidarité
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Participatif
Avancées du droit du travail en Chine
La violation des règles du planning familial chinois par une salariée ne permet pas à l'employeur de la licencier, ni de lui refuser un congé de maternité... Cette décision apparaît comme un coup de tonnerre dans la vision manichéenne que l'Occident peut avoir de la Chine.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
De retour de congé maternité, quels sont les droits de la salariée en matière de rémunération et de promotion ?
Si l'employeur doit réintégrer une salariée à l'issue de son congé maternité dans son emploi ou dans un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente, il n'est pas tenu de maintenir le montant moyen des commissions perçues par l'intéressée avant son départ en congé maternité, dès lors que ce montant, non fixé par le contrat, ne dépend que de sa seule activité professionnelle. -
Participatif
Rachida Dati échappe aux statistiques du congé maternité
La reprise express post accouchement de Rachida Dati fait couler beaucoup d'encre et pleuvoir les commentaires. En ne cessant pas son activité professionnelle pendant au moins 8 semaine, Rachida Dati renonce à ses indemnités journalières maternité pour ses quelques jours "non travaillés".
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