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    08 / 01 / 2015 | 20 vues
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    Des salariés handicapés collectent et recyclent les papiers des entreprises

    Thales Raytheon Systems vient de confier la collecte et le recyclage des papiers aux salariés handicapés de l'entreprise adaptée Cèdre Elise.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 01 / 2015 | 24 vues
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    Le CPF est-il l'avenir de la formation professionnelle ?

    Ce qui est extraordinaire avec cette trouvaille sociale qu'est le Compte Personnel de Formation (un Compte utilisé à peu près nul part en Europe ou avec des résultats  médiocres) c'est que tout le monde aujourd'hui semble surpris et découvrir après 2 années que:

    • Relations sociales
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    06 / 03 / 2009 | 54 vues
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    Journée de la femme : forces et faiblesses des indicateurs de l'égalité professionnelle

    Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations des accords. Ces indicateurs du rapport de situation comparée permettent aux entreprises de progresser.

    • Emploi, formation et compétences
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    06 / 03 / 2009 | 154 vues
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    Les limites des indicateurs de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations mais ils ne sont en aucun cas suffisants. Parce que les partenaires sociaux sont souvent bien en peine de les interpréter et aussi parce que ce ne sont pas les indicateurs qui contribuent le plus à faire évoluer les mentalités...
    • Emploi, formation et compétences
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    14 / 01 / 2009 | 4 vues
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    Un employeur peut-il demander à un salarié en arrêt de travail de lui fournir un travail ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 01 / 2009 | 7 vues
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    Un employeur peut-il mettre à la retraite un salarié qui ne bénéficie pas d’une pension à taux plein ?

    Non. Un employeur ne peut mettre un salarié d'office à la retraite sans s'assurer que l'intéressé bénéficie d'une retraite à taux plein.

    Il appartient à l’employeur de s'assurer de cette situation au besoin en mettant préalablement le salarié en demeure de lui fournir les renseignements nécessaires.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 01 / 2009
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    Un employeur et un salarié en désaccords sur des conditions de travail peuvent-ils convenir d’une rupture amiable ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 01 / 2009 | 6 vues
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    Un salarié licencié pour inaptitude peut-il reprocher à son employeur d’être l’origine de son inaptitude en raison d’un harcèlement moral ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 01 / 2009 | 6 vues
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    Egalité professionnelle hommes-femmes à Thales Raytheon Systems Company SAS

    L'avenant triennal à l'accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes enrichit l'accord initial de 2004 avec l’ajout des deux points clés suivants :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    06 / 01 / 2009 | 1 vue
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    Avenant trienal à l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la société Thales Raytheon Systems Company SAS

    L'avenant triennal à l'accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes enrichit l'accord initial de 2004 avec l’ajout des deux points clés suivants : 1)au retour d’un congé parental d’éducation, le salarié bénéficie d'une revalorisation du salaire égale à la moyenne des augmentations de sa catégorie professionnelle durant le congé 2) les parents d’enfants de moins de 12 ans auront un préavis d
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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