Si la délivrance d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) marque une reconnaissance pour les nouvelles promotions, elle laisse de côté des centaines d’inspecteurs et de contrôleurs diplômés avant cette date, contraints de passer par une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) longue et complexe pour obtenir le même niveau de reconnaissance académique.

Si le  dispositif est davantage mobilisé au sein des fonctions publiques hospitalière et territoriale, la Cour déplore  que la VAE reste globalement  "un levier de promotion professionnelle marginal": depuis 2012, seuls 80 à 300 agents par an sont concernés par un congé VAE. 

Un service public de la VAE a été mis en place par le Ministère du travail en 2023 , via un Groupement d’intérêt public (GIP).

A lors que le gouvernement s’attache à présenter la formation professionnelle continue comme le remède miracle aux maux de l’emploi, il ne cesse pourtant de réguler et de détourner le dispositif de son objectif originel, à savoir garantir la promotion professionnelle des actifs.

A titre informatif, et plus si affinités, l'annexe 4 de l'accord  dialogue social inter-filiale de Framatome applicable depuis janvier 2023 propose aux syndicats comme aux directions un référentiel des rôles et compétences des élus du personnel et des représentants syndicaux. Un potentiel support de gestion de carrière des militants qui insiste sur la capacité à jouer collectif (...)

Une formation sur l'évaluation des compétences syndicales a commencé le 25 mai 2020, avec 13 participants (...)

Tenter de circonscrire la définition des mandats dans une fiche (par ailleurs propre à chaque entreprise) est une façon de réinstaurer le lien de subordination qui, par ailleurs, caractérise le salariat (...)

L’encadrement sera bien souvent tenté soit de les pousser à partir d’eux-mêmes, soit de les mettre au placard (...)

L’accord sur la valorisation du dialogue social de SKF a été co-rédigé par les syndicats et l’équipe des RH, résultant en un texte final qui exprime, sur une tonalité non juridique, les règles du jeu tant du côté des managers que des représentants du personnel.