Rappelons que dans le cadre de la loi du 10 mai 2001 sur la légalisation du travail de nuit des hommes et des femmes, le gouvernement a voté une clause plus contraignante pour les employeurs, à savoir : considérer le travail en heures de nuit dès la 21ème heure.

L'accord sur la constitution d'équipes de nuit dont le temps de travail serait flexible a été signé par tous les syndicats de PSA, à l'exception de la CGT. Il a été présenté au CCE le lundi octobre. Voilà un accord qui engage PSA à recruter.

Afin de mieux adapter l’outil industriel à la demande commerciale, la direction du groupe PSA a souhaité négocier, avec les organisations syndicales, un nouvel horaire flexible, capable d’absorber les fluctuations de commande à la hausse comme à la baisse.

L'accord sur la flexibilité dans les sites industriels de PSA a déjà rallié les signatures de la CGE-CGC, de la CFTC, de FO et du GSEA. Quid de la CFDT et de la CGT ? L'accord introduit un nouvel horaire de nuit à temps partiel.

La première réunion de négociation d’un accord « seniors » a eu lieu le 5 novembre dernier.

Parallèlement, des négociations sont en cours au niveau de la branche.

À noter que la signature de l'accord de branche dédouanerait les sociétés affiliées à l'UIC de négocier au sein-même des entreprises, puisque la pénalité de 1 % de la masse salariale ne serait pas due dans ce cas.