Participatif
Visite guidée du bilan social 2013 d’Amadeus
La CFDT d’Amadeus a rendu un avis négatif sur le bilan social 2013, présenté en CE. Le syndicat partage son analyse de ce bilan.
-
-
Participatif
Parviendrons-nous à l'égalité entre hommes et femmes dans la vie professionnelle ?
La loi pour l’égalité entre hommes et femmes est le premier texte de loi à aborder l’égalité entre les sexes dans toutes ses dimensions, le continuum des inégalités appelant la cohérence des réponses : égalité professionnelle, lutte contre la précarité spécifique des femmes…Cette réforme a donné lieu à une large concertation depuis la première grande conférence sociale en poursuivant deux obje
-
Parole
« Chacun se sent discriminé par rapport à son collègue » - Christine Jouhannaud, directrice du département Protection sociale, travail et emploi du Défenseur des Droits
Le Défenseur des droits va remettre son rapport annuel prochainement. En avant première, la directrice du département Protection sociale, travail et emploi, Christine Jouhannaud, nous révèle son contenu concernant les discriminations dans l'emploi. L'évolution la plus notable : les saisines du Défenseur des Droits ont désormais davantage lieu pour des discriminations liées au déroulement de carrière plutôt qu'à l'embauche. « Il y a une hausse du "ressenti discrimination" dans le secteur privé comme dans le public », souligne Christine Jouhannaud. -
Participatif
Expérimentation « territoire d'excellence » : l'évaluation en marche
La conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012 a permis le lancement de l’expérimentation « territoire d’excellence » dont l’objectif est de parvenir à une égalité réelle entre hommes et femmes.
-
Participatif
Cinq leviers d’action pour parvenir à l’égalité professionnelle
La question de l’égalité professionnelle fait désormais partie des préoccupations des entreprises mais bien du chemin reste à parcourir pour établir un réel équilibre hommes/femmes. Petite revue de détail en cinq étapes.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Anne Hidalgo recase à la mairie d’anciens élus avec des salaires confortables
Fraîchement élue à la Mairie de Paris, Anne Hidalgo était pourtant on ne peut plus claire avec son adjoint en charge du personnel : « Dans un contexte budgétaire difficile, la maîtrise de la masse salariale et des emplois est un enjeu prioritaire pour l’ensemble de la mandature ».
-
Focus
Solidaires propose un rapport de situation comparée à toutes ses structures
Solidaires entend mettre son discours sur l'égalité entre hommes et femmes en adéquation avec la représentation genrée dans ses structures, à l'occasion de son congrès de Dunkerque. Découvrez les indicateurs du rapport de situation comparée que le syndicat propose à chacune de ses structures de renseigner. Certains sont originaux, comme le décompte du temps de parole… -
Participatif
Belle marge de progression pour l'égalité professionnelle H/F chez Accenture
En 2012, 16 personnes ont été promues « managing directors » chez Accenture, soit quinze hommes et une seule femme. Au total, sur les 181 directeurs, la CFDT recense 157 hommes et 24 femmes. -
Participatif
Un nouvel accord d'égalité professionnelle à la CNR
Les accords d'égalité professionnelle des entreprises des IEG arrivant à terme en 2014 ou 2015 vont devoir être renégociés.
La première entreprise concernée est la Compagnie Nationale du Rhône (CNR), entreprise non nationalisée (ENN) appartenant au groupe GDF-Suez.
De nombreux points positifs sont à signaler :