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    07 / 06 / 2011 | 35 vues
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    Faiblesse des salaires et renforcement des inégalités de revenus en France

    En matière de justice sociale, il est très préoccupant de voir les inégalités de revenus se creuser. C’est malheureusement ce que l’on constate en France. En effet, au cours des dix dernières années, le niveau de vie moyen [1] des 10 % de Français les plus riches a augmenté de 27 %, alors que celui des 10 % les plus pauvres n’a augmenté que de 13,7 % (observatoire des inégalités).
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    07 / 06 / 2011 | 269 vues
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    Formation AFPA de conseiller en insertion professionnelle

    Je viens de terminer la formation de Conseiller en Insertion Professionnelle au sein de l'AFPA. Elle dure 9 mois et peut être proposée aux personnes ayant un emploi et en VAE.

    Cette formation est divisée en 4 modules (Accueil, Accompagnement, Relation Entreprises et Projet).

    • Emploi, formation et compétences
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    31 / 05 / 2011
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    Les fonctionnaires se voient plus mal vieillir au travail que les salariés du privé

    Le 31 mai sonne l'ouverture de la semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), avec les résultats d'un sondage sur l'allongement de la vie au travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 05 / 2011 | 349 vues
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    Réforme du supplément familial de traitement des fonctionnaires

    Le supplément familial de traitement (SFT) est un élément de rémunération, et non une prestation familiale, aujourd’hui de 2,29 € pour un enfant, de 3 % du salaire indiciaire pour 2 enfants, 8 % pour 3 enfants, de 6 % par enfant supplémentaire.

    • Un enfant : 2,29 € ;
    • Deux enfants : 72,73 € à 109,77 € ;
    • Trois enfants : 180,72 € à 279,50 €.
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    26 / 05 / 2011 | 4 vues
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    L'intersyndicale d'IBM rejette le plan de salaire dérisoire de la direction

    La CFE-CGC d’IBM appelle aujourd'hui l’ensemble du personnel à participer à une journée nationale d’action pour soutenir la plate-forme intersyndicale de revendications salariales. À Boigny-sur-Bionne, les salariés de l’établissement se retrouveront entre 12h00 et 14h00 sur le site d'IBM autour d’un pique-nique et d'animations d'ateliers pancartes.
    • Relations sociales
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    19 / 05 / 2011 | 309 vues
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    Plus loin que le « dumping social » : Ryanair et le « dumping humain »

    Comme compagnie aérienne, Ryanair est l’une des plus connues en Europe, et dans le monde, pour ses bas prix. Comme entreprise, elle est aussi et surtout connue pour l'incroyable agressivité avec laquelle elle coupe les coûts et se joue des lois.
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    16 / 05 / 2011
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    Alcatel-Lucent : « On ne peut pas d'une main réduire une inégalité pour la recréer de l'autre ! »

    L'accord égalité professionnelle d'Alcatel-Lucent prévoit une enveloppe globale d'un million d'euros pour réajuster les salaires. Sur les 2 200 femmes salariées du groupe en France, 49 % sont concernées (35 hommes vont aussi bénéficier d'un réajustement).

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    11 / 05 / 2011 | 10 vues
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    Ces fonctionnaires qui touchent l'intéressement aux résultats

    En 2009, les syndicats UNSA, CFDT et FO de la Caisse des Dépôts ont signé l'accord qui permettait d'étendre la redistribution de l'intéressement aux résultats aux 4 000 fonctionnaires de l'entreprise. Auparavant, seuls les 1 500 salariés de droits privés profitaient de ce dispositif qui représente l'équivalent d'un mois de salaire.

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    11 / 05 / 2011 | 1 vue
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    Salaires dans la fonction publique: la vérité des chiffres

    Le gouvernement se refuse à toute revalorisation du point d’indice dans le traitement des fonctionnaires au titre de l’année 2012.

    Cette annonce est dans la continuité de la décision prise au titre de l’année 2011, elle-même précédée d’une dernière revalorisation de 0,5 % au 1er juillet 2010.

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    05 / 05 / 2011 | 16 vues
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    Cooptation et intelligence collective : le cas Oracle

    Alors que le programme de cooptation d'Oracle Europe, pourtant richement doté (10 000 dollars par recrutement) est un flop retentissant auprès des salariés, il est intéressant de chercher des réponses à cet échec à d'autres niveaux de conscience individuelle et collective.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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