Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 05 / 2015 | 1 vue
    default-user-image

    AP-HP : 8 000 manifestants le 21 mai pour sauver ses RTT

    À l’appel d'une large intersyndicale AP-HP, 8 000 agents se sont rassemblés devant le siège de l'AP-HP, dont environ 800 manifestants venus de La Pitié-Salpêtrière, 500 de Saint-Louis, 300 de Lariboisière et 400 d’Henri-Mondor (Créteil). Le taux de grévistes dans les hôpitaux avoisinait les 50 %.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 02 / 2015 | 5 vues
    default-user-image

    Les travailleurs postés Euriware (Capgemini) en grève

    Les postés Euriware (Cherbourg et Chambéry) sont en grève depuis hier, soir 20h00.

    Ce sont les oubliés de l'accord d'harmonisation des statuts Euriware avec ceux de Capgemini.

    Nous savons que :
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 10 / 2014 | 44 vues
    default-user-image

    Ces commerces de proximité qui disparaissent en Alsace

    Comme partout en France, au début des années 1980, l’Alsace a connu une vague de disparition de ses commerces de proximité. Aujourd’hui, entre les difficultés rencontrées par l’emblématique Coop d’Alsace et des zones rurales qui continuent à être désertées, certaines communes redoutent l’exode.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 10 / 2014 | 69 vues
    default-user-image

    MEDEF : une offensive idéologique rétrograde

    La multiplication des déclarations du président du MEDEF depuis plusieurs mois relèvent toutes d’un même plan délibéré : remettre en cause le modèle social français.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 09 / 2014 | 157 vues
    default-user-image

    La réduction du temps de travail : un facteur de progrès social

    Les 35 heures, instituées en 2000, font toujours l’objet de polémiques mais pour la CFDT, elles restent un facteur de progrès social qui s’inscrit dans l’histoire.

    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 01 / 2014
    Profile picture for user RH

    Huit jours travaillés en plus chez Steria, sans compensation

    La direction de Steria négocie un accord de compétitivité pour économiser 20 millions d’euros d’économies structurelles par an, sur trois ans. L’accord sur le temps de travail est notamment dans le collimateur avec un forfait annuel qui passerait de 217 à 225 jours travaillés « sans compensation ». Un retour à la convention Syntec.

    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 05 / 2013 | 2 vues
    default-user-image

    Contrat d'entreprise de La Poste : une occasion manquée

    Le projet de contrat d’entreprise 2013-2017 entre l’État et La Poste a été présenté au conseil d’administration de La Poste le 22 avril 2013 et tous les administrateurs salariés ont été unanimes pour se prononcer contre son contenu.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 05 / 2013 | 87 vues
    default-user-image

    Annulation d’un forfait-jours reprenant les dispositions de la convention collective Syntec

    Par un arrêt du 24 avril 2013 [1], la chambre sociale de la Cour de Cassation a, de nouveau, annulé une convention de forfait en jours pour le motif que les dispositions de l’accord d’entreprise se limitant à reprendre celles de la convention collective Syntec et prévoyant ainsi « un suivi spécifique au moins deux fois par an » sont insuffisantes au regard des exigences de la jurisprudence.
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2012 | 88 vues
    Profile picture for user RH

    CA Consumer Finance propose de convertir les congés payés en jours RTT

    Les cadres du Crédit Agricole Consumer Finance (filiale de crédit à la consommation issue de l'absorption de Finaref par Sofinco) qui travaillent sur 206 jours se voient proposer de convertir 9 jours de congés payés en jours RTT « et donc de fragiliser un avantage individuel acquis (et donc sans possibilité légale de remise en cause à ce jour) », note la CFTC.

    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 05 / 2012 | 22 vues
    Profile picture for user robin

    La carotte de la promotion au forfait-jour dans la fonction publique

    Utilisé dans la fonction publique hospitalière depuis plusieurs années pour les directeurs d’hôpitaux par exemple, le forfait-jour a été relativement peu pratiqué dans la fonction publique d’État (FPE). Mais il y grignote du terrain depuis quelques mois, avec des arguments parfois trompeurs...Le passage au forfait est brandi comme une carotte.

    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 3
  • Page suivante ››
S'abonner à 35 heures

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement