Les organisations syndicales sont naturellement très attachées à la négociation collective et à la signature d’accords concernant au handicap, au niveau des branches et des entreprises.

En effet, la négociation et les accords contribuent à mieux intégrer et maintenir les handicapés dans l'emploi.

La loi sur le handicap de 2005 prévoyait clairement que les lieux de travail devaient être accessibles aux handicapés. Alors que le nombre de chômeurs handicapés dépasse actuellement 500 000 personnes, on attent toujours la publication de nombreux textes d'application, malgré les démarches incessantes des acteurs concernés.

À l’occasion du déploiement à l’échelle nationale du DuoDay qui vise à optimiser l’inclusion des handicapés dans le monde du travail et à la veille de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, les associations représentants les personnes touchées par la sclérose en plaques et leurs familles  (APF France handicap, l'Union associative pour lutter contre la sclérose en plaques-UNI

Qu'est-ce que le Duoday exactement ?

C'est un dispositif simple et efficace : une entreprise, une administration, une association ou encore une institution permettant le temps d’une journée, des duos entre ses collaborateurs volontaires et des handicapés.

Pour sa seconde édition, cette année, le milieu du sport et de la culture sont également concernés.

Dans le cadre de la concertation du handicap lancée par quatre ministres le 15 février 2018, une délégation de la Fédération des services publics CFE-CGC a été reçue le 2 mars 2018, en bilatéral, par le cabinet du secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics.

Le 21 février 2018, la CFE-CGC en bilatérale avec la Secrétaire d’État en charge des handicapés est entrée dans la concertation voulue par le gouvernement.

C'est l’occasion de rappeler que la CFE-CGC dit.

Les ministres Sophie Cluzel (handicap), Bruno Le Maire (économie) et Olivier Dussopt (fonction publique) ont lancé la concertation, qui doit durer jusqu'à la fin du premier semestre, visant à faciliter l'accès à l'emploi des handicapés.

Par lettre du 5 mai 2017, le ministre de l’Économie et des Finances, la ministre des Affaires sociales et de la Santé, la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, la ministre de la Fonction publique, le secrétaire d’État chargé du Budget et des Comptes publics et la secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion