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Prévoyance collective, quel intérêt pour les salariés ?
Comment valoriser auprès des salariés la couverture de prévoyance, de complémentaire de santé ou les dispositifs d’épargne retraite mis en place dans leur entreprise ? Cette infographie présente 6 arguments pour communiquer en interne sur les avantages de la prévoyance collective pour les salariés.

Centre Techniq… mar 23/10/2012 - 09:54
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12 / 09 / 2012

Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance couvrent la santé de leur salarié ?

Contrat collectif obligatoire ou facultatif ? Cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ? Niveau de participation de l'employeur ? Quelle couverture pour les ex-salariés devenus retraités ? Retrouvez une première comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont, pour le moment, accepté de participer à notre comparatif sur les modalités des couvertures de santé proposées à leur salarié. Prochains comparatifs sur la dépendance, la prévoyance et l'épargne retraite.
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12 / 09 / 2012

Axa : panorama de la protection sociale interne

Comment sont couverts les 16 000 salariés d'Axa en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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12 / 09 / 2012

Fédération nationale de la Mutualité Française : panorama de la protection sociale interne

Comment sont couverts les 346 salariés de la Mutualité Française en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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12 / 09 / 2012

Ocirp : panorama de la protection sociale interne

Comment sont couverts les salariés de l'OCIRP en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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29 / 06 / 2012 | 2 vues

Activité des institutions de prévoyance en 2011

Hausse globale des cotisations limitée à 1 %, recul des cotisations en santé : les institutions de prévoyance assument le prix de leur engagement auprès des entreprises et des salariés.
Vie économique, RSE & solidarité

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Ressources d'entreprise

12 / 04 / 2012 | 2 vues

ERDF : accord d'épargne retraite pour sujétions de service

Majoration de l'indemnité de départ à la retraite et aide au rachat de trimestres.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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11 / 07 / 2011 | 4 vues

Le 9ème baromètre CTIP/Crédoc confirme la bonne image de la prévoyance collective

L'édition 2011 du baromètre des institutions de prévoyance CTIP/Crédoc confirme la bonne image qu'ont les employeurs comme les salariés du contrat collectif, de la complémentaire santé d’entreprise et de la gestion paritaire des institutions de prévoyance. Aperçu des principaux résultats.
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Relations sociales
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21 / 12 / 2010 | 129 vues

Malakoff-Médéric prend une longueur de retard sur l'épargne retraite

Le lancement officiel de Sévriena, la filiale épargne retraite de la CNP et de Malakoff-Médéric n'aura pas lieu en janvier 2011. Ce ne sera pas avant 2013, annonce le site Médiapart.
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15 / 11 / 2010 | 4 vues

Des salariés qui confondent PERCO avec ARRCO

Le jargon de l'épargne retraite n'aide pas à la compréhension des salariés. Une étude qualitative menée pour le compte des pouvoirs publics de juin à octobre 2010 confirme à quel point les salariés sont très ignorants sur par exemple le PERCO.
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