Miroir Social
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    13 / 09 / 2011

    Les contrats collectifs de complémentaire santé dans l'œil du cyclone

    Encore une fois taxés, les contrats de complémentaire santé vont probablement avoir des tarifs à la hausse, notamment en collectif. Les sociétés de conseil et de courtage s'attendent à de difficiles arbitrages pour les employeurs et redoutent la suppression des avantages sociaux et fiscaux de ces contrats voulue par la Cour des comptes.
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    26 / 01 / 2010

    Santé-prévoyance : les non-cadres se rebiffent

    C’était une tradition en France : statut oblige, les cadres se devaient d’être mieux couverts en complémentaire maladie et en prévoyance que les non-cadres. Mais aujourd’hui ces privilèges ne passent plus et un mouvement d’harmonisation s’est amorcé dans certains secteurs comme la métallurgie et dans de grandes entreprises (Alcatel, Snecma, Dassault Aviation, EADS...).
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    02 / 12 / 2009

    « Il faudra augmenter la fiscalité pour sauver le système de santé » - Mathias Mattalah, Jalma

    Le cabinet de conseil Jalma, spécialisé en protection sociale et en assurance de personnes, a publié le 25 novembre 2009 un « Livre blanc sur l'avenir de l'assurance maladie » qui s'appuie notamment sur un sondage CSA-Jalma, réalisé en octobre 2009. Les résultats, inverses de ceux du récent sondage L2H-CISS, révèlent un fort attachement au système de santé solidaire mais un refus d'une hausse de la CSG. Analyse par le président de Jalma, Mathias Mattalah.
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    18 / 11 / 2008 | 6 vues

    Les mutuelles à l’épreuve du contrat obligatoire

    Applicable au 1er janvier 2009, la loi Fillon qui accorde des exonérations fiscales et sociales  aux seuls contrats de couverture santé à adhésion obligatoire dans les entreprises met une forte pression sur les mutuelles de santé.
  • Mutuelles de santé, le défi de la conquête des entreprises Emmanuelle Heidsieck mar 18/11/2008 - 08:46
    Alors que les pouvoirs publics encouragent le développement des contrats collectifs de couverture santé dans les entreprises, les mutuelles doivent mettre en œuvre diverses stratégies pour rester dans la course face aux assureurs et aux institutions de prévoyance. Traditionnellement tournée vers les contrats individuels, la conquête des entreprises constitue pour elles un enjeu majeur.
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