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Huit jours travaillés en plus chez Steria, sans compensation
La direction de Steria négocie un accord de compétitivité pour économiser 20 millions d’euros d’économies structurelles par an, sur trois ans. L’accord sur le temps de travail est notamment dans le collimateur avec un forfait annuel qui passerait de 217 à 225 jours travaillés « sans compensation ». Un retour à la convention Syntec.
Rodolphe Helderlé jeu 09/01/2014 - 07:11
- Emploi, formation et compétences
- Organisation du travail
Conference Sextant - loi sur la securisation de l'emploi
En tant que Représentants du Personnel ou élus des Comités d'Entreprise, vous vous interrogez certainement sur la Loi de Sécurisation de l'Emploi (LSE).
Fabrice Elustondo lun 30/09/2013 - 17:40
- Relations sociales
Focus

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10 / 07 / 2012

Conditions de travail : des rapports sous pression des donneurs d’ordre

Les cabinets qui interviennent pour évaluer les conditions de travail remettent des rapports. Ils prennent au passage la pression. « Si les résultats sont mauvais, la direction est tendue. S’ils sont bons, les syndicats trouvent ça louche », résume la directrice d’un cabinet. Certains résistent moins que d’autres.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Focus

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29 / 11 / 2011

Lean management : l'écran de fumée du participatif

  Le lean management cache son jeu à en croire les experts CHSCT. Sous couvert d’une démarche participative censée améliorer les conditions de travail, les directions rechercheraient avant tout des gains de productivité dont les managers de proximité ne comprennent pas comment ils se calculent
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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